Lowongan Kerja Terbaru PT Bank BRI Syariah Untuk Lulusan S1 dan S2 Posisi Sharia Officer Development Program dan Basic Account Officer Program

Lowongan Kerja Terbaru PT Bank BRI Syariah - PT Bank BRI Syariah merupakan Instansi Perbankan yang terkemuka dengan pelayanan fi­nansialnya di Indonesia. PT Bank BRI Syariah menyesuaikan dengan kebutuhan para nasabahnya agar mendapat jangkauan yang termudah dan untuk kehidupan yang lebih baik dalam melayani nasabah PT Bank BRI Syariah memberikan pelayanan yang maksimal baik dalam menawarkan beberapa produk yang sesuai dengan harapan para nasabah dengan prinsip syariah. Desember 2012 ini PT Bank BRI Syariah membuka lowongan kerja desember 2012 melalaui Program Sharia Officer Development Program dan Basic Account Officer Program. Bagi yang berminat dengan lowongan kerja bank ini maka silahkan menghadiri Walk In interrview di UGM. Berikut ini informasi mengenai Persyaratan dan tata cara pelamarannya :

Lowongan Kerja Terbaru 2012 PT Bank BRI Syariah

Lowongan Kerja Terbaru 2012 PT Bank BRI Syariah

Sharia Officer Development Program
Persyaratannya:

• Diutamakan berjenis kelamin pria dan saat ini berusia maksimal 25 tahun untuk lulusan pendidikan tingkaat S1 dan berusia maksimal 28 tahun untuk lulusan pendidikan tingkat S2
• Peserta memiliki nilai IPK 3.00 dalam skala 4
• Peserta  bersedia untuk ditempatkan di kantor-kantor PT Bank BRI Syariah di seluruh Indonesia
• Peserta  bersedia untuk memenuhi semua ketentuan yang ditetapkan PT Bank BRI Syariah

Basic Account Officer Program
Persyaratannya:

• Peserta berjenis kelamin Pria atau wanita 
• Usia maksimal 25 tahun
• Peserta memiliki IPK 2.75 dalam skala 4

Jika teman-teman memenuhi persyaratan Lowongan Kerja 2012 PT Bank BRI Syariah di atas dan ingin melamar posisi tersebut, maka silahkan bawa Daftar Riwayat Hidup lengkap, Foto Kopi KTP terbaru dan pas foto terbaru. Dokumen tersebut dibawa sendiri pada Walk in Selection pada Jumat 7 Desember 2012 jam 08.00-15.00 WIB. Ruang Sidang Biru Jurusan Teknik Sipil - UGM. Pelamar yang memenuhi kualifikasi akan mengikuti psikotes pada hari yang sama. Untuk lebih lengkapnya bisa lihat sumber lowongan kerja di bawah ini.

Sumber Lowongan Kerja Terbaru > Official Source

Silahkan lihat juga Lowongan Kerja 2012 terkait dibawah ini, selain Lowongan Kerja Terbaru PT Bank BRI Syariah

Lowongan Kerja Terbaru PT Bank Sinarmas Tbk Untuk Lulusan D3 dan S1 Semua Jurusan Penempatan di Seluruh Wilayah Indonesia

Lowongan Kerja Terbaru PT Bank Sinarmas Tbk - PT Bank Sinarmas Tbk meruapakan Instansi Perbankan. Pada tahun 2005 PT. Sinar Mas Multiartha, Tbk yang merupakan salah satu bagian dari Kelompok Usaha Sinarmas yang berada di bawah kelompok usaha Financial Services mengambil alih saham PT. Bank Shinta Indonesia yang didirikan pada tahun 1989 yang memulai operasionalnya sejak Maret 1990. Pada Desember 2006 PT. Bank Shinta Indonesia mengalami perubahan nama menjadi PT Bank Sinarmas Tbk. PT Bank Sinarmas Tbk memiliki Visi ingin menjadi Bank Terkemuka di Indonesia membuka lowongan kerja bank sebagai posisi MT (Management Trainee), Staff CS (Customer Service), Staff Teller dan  Staff BO (Back Office) yang akan ditempatkan di seluruh wilayah indonesia. Bagi anda yang berminat dengan lowongan kerja desember 2012 ini maka silakan lihat persyaratan dan tata cara pelamarannya di bawah ini, semoga informasi lowongan kerja PT Bank Sinarmas Tbk bermanfaat bagi kita semua.

Lowongan Kerja Terbaru 2012 PT Bank Sinarmas Tbk

Lowongan Kerja Terbaru 2012 PT Bank Sinarmas Tbk

Posisi yang dibutuhkan adalah :

1. MT (Management Trainee)
2. Staff  CS (Customer Service), 
3. Staff  Teller 
4. Staff  BO (Back Office)

Persyaratannya adalah sebagai berikut ini :

• Peserta memiliki penampilan menarik
• Peserta saat ini berusia maksimal 27 tahun
• Peserta merupakan lulusan pendidikan tingakt S1 untuk Posisi MT dan berasal dari semua jurusan serta memiliki nilai IPK 2,75 dalam skala 4
• Peserta merupakan lulusan pendidikan tingkat D3 dan berasal dari semua jurusan serta memiliki nilai IPK 2,75 dalam skala 4 untuk posisi Customer service , Teller dan Back Office 
• Untuk posisi Customer service, Teller dan Back Office, diutamakan yang memiliki pengalaman di Perbankan minimal 1 Tahun
• Peserta bersedia ditempatkan di seluruh kota di Indonesia

Jika teman-teman memenuhi persyaratan Lowongan Kerja 2012 PT Bank Sinarmas Tbk di atas dan ingin melakukan pelamaran pada posisi tersebut, maka silahkan kirimkan aplikasi lamaran kerja anda ke alamat email berikut : offering_job@yahoo.co.id

atau bisa juga  mengirimkan ke alamat berikut :

Kantor Cabang Bank Sinarmas Jember
Jalan Ahmad Yani Nomor 85
Jember.
Batas penerimaan pengiriman lamaran diterima paling lambat pada Tanggal 5 Desember 2012. Hanya kandidat yang memenuhi persyaratan yang akan di proses lebih lanjut. Untuk info lengkap lowongan kerja ini bisa dilihat di official website di bawah ini.

Sumber Lowongan Kerja Terbaru / official source

Silahkan lihat juga Lowongan Kerja 2012 terkait dibawah ini, selain Lowongan Kerja Terbaru PT Bank Sinarmas Tbk

Lowongan Kerja Terbaru PT Astra Honda Motor Untuk Lulusan D3, S1 dan S2 Semua Jurusan Banyak Posisi

Lowongan Kerja Terbaru PT Astra Honda Motor - PT Astra Honda Motor merupakan salah satu perusahaan yang bergerak dibidang manufakturing dan distribusi sepeda motor yang terbesar di Indonesia. PT Astra Honda Motor memiliki jumlah karyawan mencapai lebih dari 10.000 karyawan dan seusai dengan visi perusahaan, PT Astra Honda Motor selalu berupaya agar tetap memberi solusi mobilitas terbaik dan bertujuan untuk memenuhi tingkat kebutuhan konsumen dengan cara memakai sistem manajemen kelas dunia. PT Astra Honda Motor membuka lowongan kerja desember 2012 untuk bergabung dan berkarir bersama perusahaan PT Astra Honda Motor, ada beberapa posisi yang dibutuhkan dalam lowongan kerja terbaru ini, jadi persiapkan diri anda di kesempatan lowongan kerja 2012 yang baik ini. Adapun posisi dan persyaratan yang dibutuhkan adalah sebagai berikut :

Lowongan Kerja Terbaru 2012 PT Astra Honda Motor

Lowongan Kerja Terbaru 2012 PT Astra Honda Motor

FINANCIAL ANALYST
Persyaratan:

1. Peserta merupakan lulusan pendidikan tingkat S1/S2 berasal dari jurusan Akuntansi / Manajemen Keuangan
2. Peserta memiliki IPK minimal 3.00 dalam skala 4
3. Peserta saat ini berusia maksimal 30 tahun
4. Peserta memiliki pengalaman dalam bidang Finance / Budgeting selama 2 sampai 4 tahun .
5. Peserta memiliki analisa dan konsep berpikir yang cukup baik .
6. Wawasan tentang Finance cukup memadai , memahami analisa keuangan , dapat membuat report keuangan dengan baik 
7. Detail terhadap angka dan memiliki Kemampuan beradaptasi cukup baik .
8. Peserta Tangguh dan mampu bekerja dengan ritme yang cukup tinggi .
9. Mampu membuat report keuangan dalam bahasa Inggris .

EHS P3A OFFICER (GAD-EHS P3)
Persyaratan:

1. Peserta merupakan lulusan pendidikan tingkay  S1 dan berasal dari jurusan Teknik Elektro Arus Kuat (Listrik)
2. Peserta memiliki IPK 3.00 dalam skala 4
3. Peserta saat ini berusia Maksimal 27 tahun
4. Peserta menyukai pekerjaan di lapangan dan memiliki analisa dan konseptual berpikir yang baik .
5. Peserta memiliki wawasan dalam bidang health, safety dan environment dalam lingkungan perusahaan.
6. Peserta bisa bekerja secara mandiri maupun dalam team .

LOGISTIC SYSTEM ANALYST 
Persyaratan:

1. Peserta merupakan luulsan pendidikan tingkat S1 dan berasal dari jurusan Teknik Industri / Sistem Informasi
2. Peserta memiliki IPK Minimal 3.00 dalam skala 4
3. Peserta saat ini berusia Maksimal 27 tahun .
4. Peserta memiliki analisa dan logika berpikir yang baik serta kemampuan konsep akan sistem yang ideal .
5. Peserta memiliki wawasan luas, kemauan untuk belajar dan seeking of information yang baik.
6. Peserta bisa berkomunikasi dengan baik.

OPERATIONAL BUILDING MAINTENANCE SECTION HEAD

Persyaratan:

1. Peserta merupakan luulsan pendidikan tingkat S1 dan berasal dari jurusan Teknik Sipil
2. Peserta memiliki IPK Minimal 3.00 dalam skala 4
3. Peserta saat ini berusia Maksimal 27 tahun.
4. Peserta memiliki analisa dan logika berpikir yang baik serta  kemampuan konsep akan sistem yang ideal.
5. Peserta memiliki wawasan luas, kemauan untuk belajar dan seeking of information yang baik.
6. Peserta bisa berkomunikasi dengan baik.

COMMUNITY DEVELOPMENT ANALYST

Persyaratan:

1. Peserta merupakan lulusan pendidikan tingkat S1 dan berasal dari jurusan Ilmu Komunikasi / Semua Jurusan yang minat di bidang Community Automotive terutama sepeda motor .
2. Peserta memiliki IPK minimal 3.00 dalam skala 4
3. Peserta saat ini berusia Maksimal 27 tahun .
4. Peserta memiliki Minat dan pengalaman pada bidang Community Automotive sepeda motor .
5. Peserta memiliki analisa dan logika berpikir yang cukup baik serta Interpersonal skill yang baik dan komunikatif .
6. Mampu membangun relasi atau network dengan baik .
7. Memiliki kemampuan untuk bekerja baik secara mandiri dan team .
8. Mampu melakukan pekerjaan travelling dengan mobilitas yang tinggi .

PRODUCT TECHNICIAN

Persyaratan:

1. Peserta merupakan lulusan pendidikan tingkat D3 dan berasal dari jurusan Teknik Elektronika (Elektro Arus Lemah) IPK Min 3.00
2. Peserta saat ini berusia Maksimal 25 tahun
3. Peserta memiliki kemampuan dalam analisa teknik yang baik, memahami sistem robotika, kelistrikan motor serta mampu berpikir dan bekerja secara sistematis
4. Peserta memiliki kemampuan dalam adaptasi yang baik dan kemampuan komunikasi serta interpersonal skill yang baik .
5. Peserta bisa bekerja baik secara mandiri dan dalam team dengan baik .
6. Peserta memiliki kemampuan untuk belajar sesuatu hal yang baru dengan cepat.

MATERIAL PUBLICATION PROCESSOR
Persyaratan:

1. Peserta merupakan lulusan pendidikan tingkat D3 dan berasal dari jurusan Teknik Mesin .
2. Peserta memiliki nilai IPK Minimal 3.00 dalam skala 4
3. Peserta saat ini berusia Maksimal 25 tahun
4. Peserta mampu menguasai Software Graphic Design (Coreldraw , Illustrator , Photoshop) dan memiliki kemampuan bekerja secara team work maupun mandiri
5. Peserta bisa menggunakan Bahasa Inggris baik lisan dan tulisan .
6. Peserta memiliki kemampuan dalam penyelesaian masalah serta memiliki ketertarikan minat pada bidang Automotive roda dua (sepeda motor)
7. Peserta memiliki kemampuan dalam melaksanakan tugas dalam tekanan kerja yang tinggi

TOOLS & EQUIPT DISTRIBUTION ANALYST 
Persyaratan:

1. Peserta   merupakan lulusan pendidikan tingkat S1 dan berasal dari jurusan Teknik Mesin .
2. Peserta memiliki nilai IPK Minimal 3.00 dalam skala 4
3. Peserta saat ini berusia Maksimal 27 tahun .
4. Peserta memiliki kemampuan analisa dan logika berpikir yang baik
5. Peserta bisa menggunakan bahasa Inggris baik lisan dan tulisan .
6. Peserta bisa mengoperasikan komputer (Ms Office , Excell , Power Point , Autocad) .
7. Peserta memiliki minat pada bidang Automotive roda duas serta  memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik .

NEW MODEL ANALYST

Persyaratan:

1. Peserta merupakan lulusan pendidikan tingkat S1 dan berasal dari jurusan Teknik Mesin
2. Peserta memiliki nilai IPK Minimal 3.00 dalam skala 4
3. Peserta saat ini berusia Maksimal 27 tahun
4. Peserta memiliki kemampuan dalam analisa dan logika berpikir yang baik
5. Peserta bisa  berkomunikasi dan interpersonal skill yang baik
6. Peserta bisa menggunakan bahasa Inggris baik lisan dan tulisan cukup memadai .

Jika teman-teman memenuhi persyaratan Lowongan Kerja 2012 PT Astra Honda Motor di atas dan ingin melakukan pelamaran pada posisi tersebut, maka silahkan Daftarkan diri anda Melalaui situs rekrutmen Astra Honda, batas pendaftaran sampai pada tanggal 31 Desember 2012, Hanya kandidat yang memenuhi persyaratan yang akan di proses untuk tahap selanjutnya.
Sumber Lowongan Kerja Terbaru > Official Source

Silahkan lihat juga Lowongan Kerja 2012 terkait dibawah ini, selain Lowongan Kerja Terbaru PT Astra Honda Motor

Lowongan Kerja Terbaru PT Gajah Tunggal Tbk Untuk Lulusan D3, S1 dan S2 Banyak Posisi

Lowongan Kerja Terbaru PT Gajah Tunggal Tbk - PT Gajah Tunggal Tbk adalah merupakan perusahaan  produsen ban  terbesar di Indonesia dan Asia Tenggara. PT Gajah Tunggal Tbk memproduksi dan mendistribusikan ban berkualitas tinggi untuk mobil penumpang, SUV, komersial, off-the-road, industri dan juga untuk sepeda motor. PT Gajah Tunggal Tbk  mulai beroperasi secara komersial pada tahun 1971 dan berkantor pusat di Jakarta. PT Gajah Tunggal Tbk didukung oleh 5 ban dan batin tabung pabrik dan 2 ban-terkait fasilitas produksi. Pada tanggal 31 Desember 2011, PT Gajah Tunggal Tbk didukung oleh 12.423 orang yang berdedikasi di semua divisi. Pada tahun 2011, PT Gajah Tunggal Tbk diberikan sebagai Top 10 - perusahaan yang dikelola terbaik oleh FinanceAsia dan 10 Top - perusahaan besar terbaik oleh Forbes Indonesia. Pada Desember 2012 ini PT Gajah Tunggal Tbk membuka lowongan kerja terbaru desember 2012 untuk beberapa posisi diantaranya sebagai berikut:

Lowongan Kerja Terbaru 2012 PT Gajah Tunggal Tbk

Lowongan Kerja Terbaru 2012 PT Gajah Tunggal Tbk

Receptionist (Code : Receptionist)

Persyaratan:

1. Perempuan
2. Usia max. 29 tahun
3. Diploma 3 D3 gelar dari setiap utama (lebih dari sekretaris atau kantor manajemen)
4. Memiliki minimal 2 tahun pengalaman kerja
5. Memiliki kepribadian yang menyenangkan dan penampilan yang baik
6. Melek komputer dan komunikasi yang baik dalam bahasa Inggris
7. Familiar dengan menelepon secara sopan, tugas admin dan layanan pelanggan berorientasi

Admin Staff

Persyaratan:

1. Perempuan
2. Usia max. 25 tahun
3. Diploma 3 D3 gelar dari sekretaris atau kantor manajemen
4. 1 - 2 tahun pengalaman kerja
5. Melek komputer dan perintah yang baik dalam bahasa Inggris
6. Komunikasi yang baik dan berorientasi pelanggan

Assistant Network Administration

Persyaratan:

1. Pria / Wanita
2. Usia max. 27 tahun
3. Sarjana 1 S1 Teknologi Informasi (TI) dari universitas terkemuka
4. 1 - 3 tahun pengalaman kerja
5. Familiar dengan jaringan LAN-WAN, CISCO
6. Familiar dengan otomatisasi kantor: (MS Exchange, MS Office, WSUS, Etc)
7. Familiar dengan OS Virtualisasi (MS Hyper V)
8. Familiar dengan lingkungan Windows, Unix, dan Linux
9. Mengerti tentang backup / restore dan metode pemulihan
10. Seorang visioner dengan kemampuan interpersonal dan analitis yang kuat

Assistant Business Application Administration

Persyaratan:

1. Pria / Wanita
2. Usia max. 30 tahun
3. Sarjana S1 IT / MIS dari universitas terkemuka
4. Minimal IPK: 3.00
5. 1 - 3 tahun pengalaman kerja
6. Melek komputer (familiar dengan Oracle Database administrasi, Oracle Database 11g dan Oracle aplikasi, OS Virtualisasi / Oracle VM, Windows, Unix, Linux lingkungan)
7. Mengerti tentang backup / restore dan metode pemulihan
8. Mengerti tentang Intel dan Sparc hardware
9. Seorang visioner dengan kemampuan interpersonal dan analitis yang kuat

Internal Auditor (Code : Audit)

Persyaratan:

1. Laki-laki
2. Usia max. 27 tahun
3. Sarjana S1 Akuntansi dari universitas terkemuka
4. Minimal IPK: 3.00
5. Memiliki 1 - 3 tahun pengalaman di posisi yang sama / job description
6. Melek komputer dan perintah yang baik dalam bahasa Inggris
7. Seorang visioner dengan interpersonal yang kuat, inisiatif, kemampuan analisis, dan mampu bekerja di bawah tekanan

Financial Planning Analyst Cost – Assistant Manager (Code : FPAC Asst Mgr)

Persyaratan:

1. Perempuan / Laki laki
2. Usia max. 35 tahun untuk FPAC Asst Mgr, 28 tahun untuk FPAC Spv
3. Sarjana Akuntansi dari universitas terkemuka
4. Minimal IPK: 3.00
5. Familiar dengan Pemodelan Keuangan, Pembiayaan, Audit Internal dan Biaya
6. Memiliki beberapa tahun pengalaman di posisi yang sama / job description
7. Melek komputer dan perintah yang baik dalam bahasa Inggris
8. Seorang visioner dengan interpersonal yang kuat, inisiatif, kemampuan analisis, dan mampu bekerja di bawah tekanan

Finance Staff (Code : Finance Staff)

Persyaratan:

1. perempuan
2. Usia max. 27 tahun
3. Sarjana S1 Akuntansi dari universitas terkemuka
4. Minimal IPK: 3.00
5. Familiar dengan Keuangan, Rekening Piutang Hutang dan Rekening
6. 2 tahun pengalaman di posisi yang sama / job description
7. Melek komputer dan perintah yang baik dalam bahasa Inggris
8. Inisiatif orang dan mampu bekerja di bawah tekanan

Cure Law Engineer

Persyaratan:

1. Pria atau Wanita
2. Master S2 atau gelar Sarjana S1 Teknik Industri, atau latar belakang insinyur terkait
3. Memiliki 2 - 5 tahun pengalaman terkait (R & D, Industri Lingkungan, Kualitas atau Produksi)
4. Selamat datang untuk ditempatkan di pabrik kami di Tangerang
5. Mampu mengoperasikan komputer dan baik dalam bahasa Inggris
6. Dinamis dan potensi kepemimpinan yang kuat pameran dalam kegiatan organisasi
7. Sebuah visioner dengan kemampuan interpersonal dan analitis yang kuat
8. Pelatihan untuk akuisisi keterampilan khusus akan diberikan

Industrialization Tire Uniformity Engineer

Persyaratan:

1. Pria atau Wanita
2. Master S2 atau gelar Sarjana S1 Teknik Industri, atau latar belakang insinyur terkait
3. Memiliki 2 - 5 tahun pengalaman terkait (R & D, Industri Lingkungan, Kualitas atau Produksi)
4. Selamat datang untuk ditempatkan di pabrik kami di Tangerang
5. Mampu mengoperasikan komputer dan baik dalam bahasa Inggris
6. Dinamis dan potensi kepemimpinan yang kuat pameran dalam kegiatan organisasi
7. Sebuah visioner dengan kemampuan interpersonal dan analitis yang kuat
8. Pelatihan untuk akuisisi keterampilan khusus akan diberikan

Industrialization Engineer (Tire Construction)

Persyaratan:

1. Pria atau Wanita
2. Master S2 atau gelar Sarjana S1 Teknik Industri, atau latar belakang insinyur terkait
3. Memiliki 2 - 5 tahun pengalaman terkait (R & D, Industri Lingkungan, Kualitas atau Produksi)
4. Selamat datang untuk ditempatkan di pabrik kami di Tangerang
5. Mampu mengoperasikan komputer dan baik dalam bahasa Inggris
6. Dinamis dan potensi kepemimpinan yang kuat pameran dalam kegiatan organisasi
7. Sebuah visioner dengan kemampuan interpersonal dan analitis yang kuat
8. Pelatihan untuk akuisisi keterampilan khusus akan diberikan

Industrialization Material Engineer

Persyaratan:

1. Pria atau Wanita
2. Master S2 atau gelar Sarjana S1 Teknik Industri, atau latar belakang insinyur terkait
3. Memiliki 2 - 5 tahun pengalaman terkait (R & D, Industri Lingkungan, Kualitas atau Produksi)
4. Selamat datang untuk ditempatkan di pabrik kami di Tangerang
5. Mampu mengoperasikan komputer dan baik dalam bahasa Inggris
6. Dinamis dan potensi kepemimpinan yang kuat pameran dalam kegiatan organisasi
7. Sebuah visioner dengan kemampuan interpersonal dan analitis yang kuat
8. Pelatihan untuk akuisisi keterampilan khusus akan diberikan

Industrialization Manager

Persyaratan:

1. Pria atau Wanita
2. Master S2 atau gelar Sarjana S1 Teknik Industri, atau latar belakang insinyur terkait
3. Memiliki 2 - 5 tahun pengalaman terkait (R & D, Industri Lingkungan, Kualitas atau Produksi)
4. Selamat datang untuk ditempatkan di pabrik kami di Tangerang
5. Mampu mengoperasikan komputer dan baik dalam bahasa Inggris
6. Dinamis dan potensi kepemimpinan yang kuat pameran dalam kegiatan organisasi
7. Sebuah visioner dengan kemampuan interpersonal dan analitis yang kuat
8. Pelatihan untuk akuisisi keterampilan khusus akan diberikan

Bagi anda yang tertarik dengan Lowongan Kerja 2012 PT Gajah Tunggal Tbk dan memiliki kompetensi sesuai dengan persyaratan kerja diatas, silahkan kirim suarat lamaran beserta CV (semua dalam lampiran tidak lebih besar dari 500KB)  Email: recruit@gt-tires.com dan cc ke: yunita.rhapsody@gt-tires.com, rani.dita@gt-tires.com. Untuk apply secara online dapat melalui sumber lowongan kerja 2012 di bawah ini.

Hanya kandidat dengan kualifikasi dan persyaratan yang sesuai akan diberitahukan.Proses pengiriman tidak lebih dari tanggal 20 Desember 2012.

Sumber Lowongan Kerja Terbaru > Official Source

Silahkan lihat juga Lowongan Kerja 2012 terkait dibawah ini, selain Lowongan Kerja Terbaru PT Gajah Tunggal Tbk

AFF SUZUKI CUP 2012 : Malaysia Vs Indonesia

Timnas Indonesia akan terlibat partai penentuan nasib tuan rumah Piala AFF 2012 Malaysia di laga terakhir Grup B, Sabtu (1/12).

Harimau Malaya hanya akan lolos ke fase berikutnya jika bisa menang atas Indonesia, sementara Skuad Garuda cukup mengamankan hasil minimal seri untuk memastikan diri.

Situasi pada tekanan psikologis jelas berat di Malaysia, namun buka berarti kubu kita sudah boleh bersantai, sebab pendekatan meremehkan bisa menjadi bencana.

Sebagaimana disampaikan coach Nil Maizar, "Ini adalah pertandingan bergengsi dan menyangkut harga diri bangsa. Makanya kita harus maksimal untuk mencapai hasil terbaik."

Juru racik taktik Squadra Garuda itu juga menepis anggapan bahwa timnya hanya mencari hasil draw. Ia ingin timnya dihargai karena mereka telah bekerja keras di atas lapangan kendati berangkat bermodalkan pesimisme dan kritikan di Tanah Air.

Sementara kubu lawan paham, mereka harus mencari jalan bagaimana mencetak gol cepat agar bisa mengamankan kemenangan seperti yang disampaikan coach Rajagobal.

"Memang Indonesia lawan yang berat, tapi kami percaya diri untuk menghadapinya dan mampu memenangkan pertandingan. Makanya kita harus lebih agresif dan terus menekan lawan," tuturnya sang pelatih.

Skuad Garuda tak akan diperkuat Wahyu Wijiasto di lini belakang karena skorsing, lubang ini yang harus ditutup jika tak ingin dicecar Malaysia.

Sedangkan Harimau Malaya kemungkinan akan kehilangan Khyril Muhymeen gelandang yang impresif saat melawan Laos, dirinya mendapatkan cedera paha.

Jika tidak ada gangguan dan perubahan, rencananya laga Malaysia vs Indonesia ini akan ditayangkan secara langsung oleh stasiun televisi swasta RCTI Sabtu (01/12) pukul 19.45 WIB.

Head to head Malaysia vs Indonesia :

• 29 Des 2010 : Indonesia 2 – 1 Malaysia (Piala AFF)
• 26 Des 2010 : Malaysia 3 – 0 Indonesia (Piala AFF)
• 1 Des 2010 : Indonesia 5 – 1 Malaysia (Piala AFF)
• Semifinal Leg II 2004 : Malaysia 1 – 4 Indonesia (Piala AFF)
• Semifinal Leg I 2004 : Indonesia 1 – 2 Malaysia (Piala AFF)
• Semifinal 2002 : Indonesia 1 – 0 Malaysia
• Semifinal 1996 : Malaysia 3 – 1 Indonesia

5 Pertandingan Terakhir Malaysia :

• 28 Nov 2012 : Laos 1 – 4 Malaysia (Piala AFF)
• 25 Nov 2012 : Malaysia 0 – 3 Singapura (Piala AFF)
• 20 Nov 2012 : Malaysia 1 – 1 Bangladesh (UJI)
• 14 Nov 2012 : Malaysia 1 – 1 Hongkong (UJI)
• 7 Nov 2012 : Thailand 2 – 0 Malaysia (UJI)

5 Pertandingan Terakhir Indonesia :

• 28 Nov 2012 : Indonesia 1 – 0 Singapura (Piala AFF)
• 25 Nov 2012 : Indonesia 2 – 2 Laos (Piala AFF)
• 17 Nov 2012 : Indonesia 0 – 0 Kamerun (UJI)
• 14 Nov 2012 : Indonesia 1 – 0 Timor Leste (UJI)
• 16 Okt 2012 : Vietnam 0 – 0 Indonesia (UJI)

Prakiraan Formasi Malaysia Vs Indonesia :

• Malaysia (4-4-2): Fahrizal; Kunanlan, Jasuli, Fadli, Sakir; Aidil, Safiq, Baddrol, Haikal; Safee, Azmi.
• Indonesia (4-4-2): Endra; Raphael, Fahrudin, Handi, Novan; Okto, Vendry, Taufik, Andik; Irfan, Bambang. 

  

Beasiswa S2 S3: Fulbright Master & PhD Agricultural Scholarships, USAID

Fulbright Master & PhD Agricultural Scholarships, USAID

USAID FUNDED FULBRIGHT AGRICULTURAL M.S. AND Ph. D SCHOLARSHIPS

Preference will be given to applicants who serve or plan to serve as faculty members of state and private institutions of higher education in Indonesia and have not previously received any Fulbright scholarship. However, anyone who meet the program’s requirements are also

Lowongan Kerja Terbaru PT Astra Otoparts Tbk (Astra Otoparts) Untuk Lulusan D3 dan S1 Fresh Graduate Banyak Posisi

Lowongan Kerja Terbaru PT Astra Otoparts Tbk (Astra Otoparts) - PT Astra Otoparts Tbk (Astra Otoparts) merupakan salah satu perusahaan Penyedia komponen otomotif di Indonesia. PT Astra Otoparts Tbk (Astra Otoparts) memproduksi sekaligus mendistribusikan suku cadang kendaraan bermotor baik kendaraan roda dua maupun roda empat. PT Astra Otoparts Tbk (Astra Otoparts) adalah perusahaan industri komponen otomotif terbesar di Indonesia yang didukung oleh 6 unit bisnis dan 29 anak perusahaan Serta Sumber daya manusia yang berkualitas dan berpengalaman dibidangnya. Desember 2012 ini PT Astra Otoparts Tbk (Astra Otoparts) membuka lowongan kerja D3 dan lowongan kerja S1 untuk beberapa posisi. Bagi teman-teman yang berminat silahkan lihat persyaratan dan tata cara pelamarannya. Semoga informasi lowongan kerja terbaru desember 2012 ini bermanfaat bagi kita semua.

Lowongan Kerja Terbaru 2012 PT Astra Otoparts Tbk (Astra Otoparts)

Posisi yang dibutuhkan adalah :

Lowongan Kerja Terbaru 2012 PT Astra Otoparts Tbk (Astra Otoparts)

Engineering - Production (D3)
Persyaratan:

1. Peserta berasal Lulusan D3 dari Jurusan Teknik Mesin, Teknik Listrik, Teknik Elektronika, Teknik Perancangan Manufaktur, Teknik Mekatronika dan Teknik Manufaktur
2. Peserta memiliki Nilai IPK minimal : 2,80 dalam skala 4
3. Peserta saat ini berusia maksimal 26 tahun
4. Peserta Fresh graduate atau memiliki pengalaman kerja maksimal selama 2 tahun
5. Peserta memiliki Motivasi tinggi dan bisa bekerja berorientasi pada target
6. Peserta bisa bekerja sama dalam tim

Engineering - Maintenance (D3)
Persyaratan:

1. Peserta berasal dari Lulusan D3 Jurusan Teknik Mesin, Teknik Listrik, Teknik Elektronika, Teknik Perancangan Manufaktur, Teknik Mekatronika dan Teknik Manufaktur
2. Peserta Fresh graduate atau memiliki pengalaman kerja maksimal selama 2 tahun
3. Peserta memiliki Nilai IPK minimal : 2,80 dalam skala 4
4. Peserta saat ini berusia maksimal 26 tahun
5. Peserta bisa bekerja sama dalam tim
6. Peserta memiliki Motivasi tinggi dan bisa bekerja berorientasi pada target

Engineering - Research & Development (D3)
Persyaratan:

1. Peserta berasal dari Lulusan D3 Jurusan Teknik Mesin, Teknik Listrik, Teknik Elektronika,  Teknik Perancangan Manufaktur, Teknik Mekatronika dan Teknik Manufaktur
2. Peserta memiliki Nilai IPK minimal : 2,80 dalam skala 4
3. Peserta saat ini berusia maksimal 26 tahun
4. Peserta Fresh graduate atau memiliki pengalaman kerja maksimal selama 2 tahun
5. Peserta memiliki Motivasi tinggi dan bisa bekerja berorientasi pada target
6. Peserta bisa bekerja sama dalam tim

Engineering - Quality Assurance (D3)
Persyaratan:

1. Peserta berasal dari Lulusan D3 Jurusan Teknik Mesin, Teknik Listrik, Teknik Elektronika,  Teknik Perancangan Manufaktur, Teknik Mekatronika dan Teknik Manufaktur
2. Peserta memiliki Nilai IPK minimal : 2,80 dalam skala 4 
3. Peserta saat ini berusia maksimal 26 tahun
4. Peserta Fresh graduate atau memiliki pengalaman kerja maksimal selama 2 tahun
5. Peserta bisa bekerja sama dalam tim
6. Peserta memiliki Motivasi tinggi dan bisa bekerja berorientasi pada target

Chief Store Retail Shop And Drive (D3)
Persyaratan:

1. Peserta berasal dari Lulusan D3 Jurusan Teknik Otomotif, Akuntansi,dan  Manajemen
2. Peserta memiliki nilai IPK minimal 2,80 dalam skala 4
3. Peserta saat ini berusia maksimal 26 tahun
4. Peserta merupakan Fresh graduate atau memiliki  pengalaman kerja maksimal selama 2 tahun
5. Peserta memiliki Motivasi tinggi dan bisa bekerja berorientasi pada target serta mampu bekerja sama dalam tim

Environment Health Safety Officer (D3)
Persyaratan:

1. Peserta berasal dari Lulusan D3 Jurusan K3, Hiperkes
2. Peserta memiliki nilai IPK minimal 2,80 dalam skala 4
3. Peserta saat ini berusia maksimal 26 tahun
4. Peserta merupakan Fresh graduate atau memiliki  pengalaman kerja maksimal selama 2 tahun
5. Peserta memiliki Motivasi tinggi dan bisa bekerja berorientasi pada target serta mampu bekerja sama dalam tim

Accounting Admin (D3)
Persyaratan:

1. Peserta berasal dari Lulusan D3 Jurusan Akuntansi
2. Peserta memiliki nilai IPK minimal 2,80 dalam skala 4
3. Peserta saat ini berusia maksimal 26 tahun
4. Peserta merupakan Fresh graduate atau memiliki  pengalaman kerja maksimal selama 2 tahun
5. Peserta memiliki Motivasi tinggi dan bisa bekerja berorientasi pada target serta mampu bekerja sama dalam tim

Engineering - Production (S1)
Persyaratan:

1. Peserta berasal dari Lulusan S1 Jurusan Teknik Mesin, Teknik Elektro, Teknik Industri, Teknik Metalurgi/Material, Teknik Mekatronika
2. Peserta memiliki nilai IPK minimal : S-1 = 2,90
3. Peserta saat ini berusia maksimal 26 tahun
4. Peserta merupakan Fresh graduate atau pengalaman kerja maksimal 2 tahun
5. Peserta memiliki motivasi tinggi dan berorientasi pada target
6. Peserta mampu bekerja sama dalam tim

Engineering - Maintenance (S1)
Persyaratan:

1. Peserta berasal dari Lulusan S1 Jurusan Teknik Mesin,Teknik Industri, Teknik Elektro, Teknik Metalurgi/Material, Teknik Mekatronika
2. Peserta memiliki nilai IPK minimal 2,90 dalam skala 4
3. Peserta saat ini berusia maksimal 26 tahun
4. Peserta merupakan Fresh graduate atau memiliki  pengalaman kerja maksimal selama 2 tahun
5. Peserta memiliki Motivasi tinggi dan bisa bekerja berorientasi pada target serta mampu bekerja sama dalam tim

Engineering - Research & Development (S1)
Persyaratan:

1. Peserta berasal dari Lulusan S1 Jurusan Teknik Mesin, Teknik Elektro, Teknik Industri, Teknik Metalurgi/Material, Teknik Mekatronika
2. Peserta memiliki nilai IPK minimal 2,90 dalam skala 4
3. Peserta saat ini berusia maksimal 26 tahun
4. Peserta merupakan Fresh graduate atau memiliki  pengalaman kerja maksimal selama 2 tahun
5. Peserta memiliki Motivasi tinggi dan bisa bekerja berorientasi pada target serta mampu bekerja sama dalam tim

Engineering - Quality Assurance (S1)
Persyaratan:

1. Peserta berasal dari Lulusan S1 Jurusan Teknik Mesin, Teknik Elektro, Teknik Industri, Teknik Metalurgi/Material, Teknik Mekatronika
2. Peserta memiliki IPK minimal : S-1 = 2,90
3. Peserta saat ini berusia maksimal 26 tahun
4. Peserta merupakan fresh graduate atau pengalaman kerja maksimal 2 tahun
5. Peserta memiliki motivasi tinggi dan berorientasi pada target
6. Peserta mampu bekerja sama dalam tim

Accounting Staff (S1)
Persyaratan:

1. Peserta berasal dari Lulusan S1 Jurusan Akuntansi dan Manajemen Keuangan
2. Peserta memiliki nilai IPK minimal 2,90 dalam skala 4
3. Peserta saat ini berusia maksimal 26 tahun
4. Peserta merupakan Fresh graduate atau memiliki  pengalaman kerja maksimal selama 2 tahun
5. Peserta memiliki Motivasi tinggi dan bisa bekerja berorientasi pada target serta mampu bekerja sama dalam tim

Financial Analyst (S1)
Persyaratan:

1. Peserta berasal dari Lulusan S1 Jurusan Akuntansi dan  Manajemen Keuangan
2. Peserta memiliki nilai IPK minimal 2,90 dalam skala 4
3. Peserta saat ini berusia maksimal 26 tahun
4. Peserta merupakan Fresh graduate atau memiliki  pengalaman kerja maksimal selama 2 tahun
5. Peserta memiliki Motivasi tinggi dan bisa bekerja berorientasi pada target serta mampu bekerja sama dalam tim

Industrial Relation Staff (S1)
Persyaratan:

1. Peserta berasal dari Lulusan S1 Jurusan Komunikasi
2. Peserta memiliki nilai IPK minimal 2,90 dalam skala 4
3. Peserta saat ini berusia maksimal 26 tahun
4. Peserta merupakan Fresh graduate atau memiliki  pengalaman kerja maksimal selama 2 tahun
5. Peserta memiliki Motivasi tinggi dan bisa bekerja berorientasi pada target serta mampu bekerja sama dalam tim

Jika teman-teman ingin melamar Lowongan Kerja 2012 PT Astra Otoparts Tbk (Astra Otoparts), Silahkan mendaftar pada Engineering Career Center UGM. Batas Pendaftaran sampai Pada tanggal 29 Desember 2012. Hanya Kandidat yang memenuhi persyaratan yang akan di proses lebih lanjut. Untuk info lowongan kerja selengkapnya bisa dilihat pada sumber di bawah ini.
Sumber Lowongan Kerja Terbaru > Official Source

Silahkan lihat juga Lowongan Kerja 2012 terkait dibawah ini, selain Lowongan Kerja Terbaru PT Astra Otoparts Tbk (Astra Otoparts)

Lowongan Kerja Terbaru PT Metropolitan Land Tbk Untuk Lulusan D3 dan S1 Fresh Graduate Berbagai Posisi

Lowongan Kerja Terbaru PT Metropolitan Land Tbk - PT Metropolitan Land Tbk merupakan salah satu perusahaan yang menjalankan bisnisnya pada bidang pengembangan Perumahan dan Komersial. PT. Metropolitan Lan Tbk. (Metland) didirikan tanggal 16 Februari 1994 dan mulai beroperasi sejak pada tanggal 28 Oktober 1994. PT Metropolitan Land Tbk fokus pada bisnis pengembangan perumahan dan bangunan komersial serta peduli dengan kepuasan konsumen, produk-produk berkualitas, manajemen yang profesional serta terjalinnya kerjasama yang baik di lingkungan anak perusahaan dan mitra bisnisnya. PT Metropolitan Land Tbk semakin berkembang hingga sekarang terbukti dengan bergabungnya perusahaan investasi asal Singapura yaitu Reco Newtown Pte.Ltd pada tahun 2004 dan ini merupakan fakta bahwa meningkatnya kepercayaan dari para Stakeholder. Di Tahun yang sama Metland memperoleh Sertifikat ISO 9001:2000, sebuah pengakuan resmi atas sistem manajemen mutu yang telah sesuai dengan standar internasional. Desember 2012 ini PT Metropolitan Land Tbk membuka lowongan kerja desember 2012 bagi calon-calon kandidat terbaik. Bagi anda yang berminat silahkan melihat persyaratan, posisi dan tata cara pelamarannya di bawah ini, semoga informasi lowongan kerja 2012 PT Metropolitan Land Tbk bermanfaat untuk anda semua.

Lowongan Kerja Terbaru 2012 PT Metropolitan Land Tbk

Posisi yang dibutuhkan adalah :

Lowongan Kerja Terbaru 2012 PT Metropolitan Land Tbk

Project General Manager (PGM)
Persyaratan:

1. Peserta berjenis kelamin Pria dan saat ini berusia Maksimal 40 tahun
2. Peserta berasal dari lulusan pendidikan S1 jurusan  Teknik Sipil atau Arsitektur
3. Peserta memiliki pengalaman kerja Minimal selama 5 tahun  sebagai GM proyek perumahan dan komersial

Project Manager (PM)
Persyaratan:

1. Peserta berjenis kelamin Pria dan saat ini berusia Maksimal 35 tahun
2. Peserta merupakan lulusan pendidikan S1 jurusan  Teknik Sipil
3. Peserta memiliki pengalaman kerja Minimal selama 5 tahun  sebagai Site Manager commercial and high rise building

Structure Inspector (SI)
Persyaratan:

1. Peserta berjenis kelamin Pria dan berusia maksimal 32 tahun
2. Peserta merupakan lulusan pendidikan S1 jurusan  Teknik Sipil
3. Peserta memiliki pengalaman Minimal 3 tahun sebagai Pengawas Struktur commercial and high rise building

Project Architect (PA)
Persyaratan:

1. Pria, Max. 35 tahun
2. S1 Teknik Arsitektur
3. Min. 5 tahun pengalaman sebagai Project Architect proyek commercial and high rise building

Landscape Architect (LA)
Persyaratan:

1. Peserta berjenis kelamin Pria atau Wanita dan saat ini berusia maksimal 32 tahun
2. Peserta merupakan lulusan pendidikan S1 jurusan  Teknik Arsitektur/Pertanaman
3. Peserta merupakan Fresh Graduate atau memiliki pengalaman minimal 1 tahun   sebagai Landscape Architect di proyek perumahan

Architect (ARC)
Persyaratan:

1. Peserta berjensi kelamin Pria atau Wanita dan saat ini berusia maksimal 32 tahun
2. Peserta merupakan lulusan pendidikan S1 jurusan  Teknik Arsitektur
3. Peserta Mampu menggunakan aplikasi 3D, 3D Max dan Auto CAD
4. Peserta memiliki pengalaman kerja Minimal selama 3 tahun sebagai Arsitek Perencana

Quantity Surveyor (QS)
Persyaratan:

1. Peserta berjenis kelamin Pria dan saat ini berusia maksimal 32 tahun
2. Peserta merupkan lulusan S1 pendidikan  Teknik Sipil
3. Peserta memiliki pengalaman minimal selama 3 tahun sebagai Quantity Surveyor Perumahan, commercial and high rise building

M/E Engineer (ME)
Persyaratan:

1. Peserta berjenis kelamin Pria dan saat ini berusia 32 tahun
2. Peserta merupakan lulusan pendidikan tingkat D3/S1 Teknik Mesin / Teknik Elektro
3. Peserta memiliki pngalaman kerja Minimal selama 3 tahun sebagai M/E commercial and high rise building

Surveyor (SVR)
Persyaratan:

1. Peserta berjenis kelamin Pria dan berusia  maksimal 30 tahun
2. Peserta merupakan lulusan pendidikan tingkat D3/S1 Teknik Sipil
3. Peserta memiliki pengalaman minimal 2 tahun pengalaman sebagai surveyor

Jika teman-teman berminat dan ingin melakukan pelamaran pada Lowongan Kerja 2012 PT Metropolitan Land Tbk, maka silahkan kirimkan Aplikasi Lamaran anda melalui email berikut: recruitment@metropolitanland.com, untuk informasi selanjutnya kunjungi sumber lowongan kerja di bawah ini. Batas pelamaran sampai tanggal 30 Desember 2012

Sumber Lowongan Kerja Terbaru > Official Source

Silahkan lihat juga Lowongan Kerja 2012 terkait dibawah ini, selain Lowongan Kerja Terbaru PT Metropolitan Land Tbk

Daftar Lengkap Pemenang SCTV Awards 2012

Ajang penghargaan SCTV Awards 2012 kembali digelar di Teater Tanah Airku Taman Mini Indonesia, Jumat (30/11) dan disiarkan secara langsung dari stasiun SCTV mulai pukul 19:00 WIB. 

Di ajang ini para nominatornya masih diisi wajah-wajah lama yang sering memenangkan berbagai ajang penghargaan seperti penyanyi Syahrini, Agnes Monica, Group Band Ungu, Wali hingga pemain senior seperti Dedy Mizwar.

Meski demikian, beberapa pendatang baru seperti Febby Rastanty dan Nina Zantulini, juga mulai unjuk kemampuannya.
 

Berbagai penghargaan paling ngetop diberikan dalam berbagai kategori yang berbeda. Acara ini dipandu oleh Andhika Pratama, Gading Martin, Christie dan Bianca.

Acara dimeriahkan oleh beberapa artis terkenal, dintaranya : SMASH, Cherry Belle, Blink, Wali, Setia Band, D'Bagindas, Last Child, Armada, IDP, Afgan, Syahrini, TeamLo dan Uya Family.
 

Inilah Pemenang SCTV Awards 2012:

• Grup Band Paling Ngetop: NOAH
• Aktor Pendamping Paling Ngetop: Derby Romero
• Aktris Pendamping Paling Ngetop: Agatha Pricilla BLINK
• BoyGirl Band Paling Ngetop: SMASH
• Penyanyi Paling Ngetop: Syahrini
• Iklan Paling Ngetop: Susu Jahe Sidomuncul
• Lifetime Achievement: Putu Wijaya
• Presenter Paling Ngetop: Uya Kuya
• Aktris Utama Paling Ngetop: Febby Rastanty
• Aktor Utama Paling Ngetop: Dimas Anggara
• Program Paling Ngetop: Love In Paris

Lowongan Kerja CPNS Terbaru 2013 Kementrian Keuangan (Kemenkeu)

Informasi Lowongan Kerja CPNS 2013 - Berikut ini adalah info loker CPNS 2013. Lowongan Kerja CPNS ini datang dari Kementrian Keuangan (Kemenkeu) - Berikut kutipan dari website detik.com mengenai lowongan kerja CPNS 2013 - Jakarta - Kementerian Keuangan mengaku jumlah pegawai negeri sipil (PNS) yang lulus pada seleksi CPNS tahun ini masih sangat kurang dari target. Kemenkeu berharap bisa dapat 700 pegawai baru, sementara yang lulus tes hanya sekitar 235 pegawai.

Sekretaris Jenderal Kemenkeu Kiagus Ahmad Badaruddin menyatakan, tidak terpenuhinya kuota penerimaan PNS itu karena begitu besarnya keinginan Kemenkeu untuk menjaga kualitas PNS.

 

Informasi Lowongan Kerja CPNS Terbaru 2013

"Ya itu karena menjaga kualitas, jatah 700 kita ingin rekrut tetap memperhatikan calon-calon yang menenuhi syarat. Mereka yang tidak terima itu tidak bisa memenuhi passing grade yang ditentukan," ujar Badaruddin ketika ditemui di sela seminar APBN 2013 di Ballroom Hotel Ritz Carlton Mega Kuningan, Jakarta, Selasa (20/11/2012).

Untuk menutupi kebutuhan pegawai itu, Badaruddin menyatakan pihaknya akan membuka lowongan kerja PNS baru ditambah dengan kebutuhan pegawai tahun depan. Penerimaan pegawai ini diutamakan untuk pegawai Pajak dan Bea Cukai.

"Tahun depan dari sisa yang ada dan ada tambahan lagi, ada penerimaan lagi, dan yang banyak itu untuk Pajak dan Bea Cukai untuk mengejar penerimaan negara, kan target pajak dan bea cukai makin besar ke depan," paparnya.

Badaruddin mengimbau, untuk masyarakat yang menginginkan menjadi PNS perlu mempersiapkan diri sebaik mungkin. Hal ini guna menghindari hal serupa pada tes CPNS sebelumnya di mana jumlah pendaftar yang ikut tes banyak tidak memenuhi persyaratan.

"Menyiapkan persyaratan administrasi, IP (indeks prestasi) harus di atas 3 supaya masuk Kemenkeu. Kita welcome putra putri terbaik bisa gabung ke kita. Dia bisa tes dasar, kemudian psikotes, sehat bugar, bebas narkoba, tidak obesitas," jelasnya.

Badaruddin menambahkan, untuk PNS yang baru diterima akan diangkat sekitar 1 Desember 2012. Sebelum pengangkatan, para CPNS ini akan mendapatkan pendidikan pembekalan mengenai integritas dan hanya mendapatkan tunjangan khusus pembinaan negara.

"Selama SK-nya belum turun maka belum mendapatkan gaji, tapi mendapatkan TKPN," cetusnya.

 

Demikian info lowongan kerja CPNS 2013. Semoga lowongan kerja CPNS terbaru 2013 tersebut bermanfaat bagi kita semua. Bagikan info loker CPNS 2013 ini kepada teman-teman anda yang membutuhkan info lowongan kerja terbaru.

Sumber Lowongan Kerja CPNS > Official Source

Silahkan lihat juga Lowongan Kerja 2012 terkait dibawah ini, selain Informasi Lowongan Kerja CPNS 2013

Lowongan Kerja Terbaru PT Honda Prospect Motor Untuk Lulusan D3 dan S1 Fresh Graduate

Lowongan Kerja Terbaru PT Honda Prospect Motor - PT Honda Prospect Motor adalah produsen otomotif terkemuka di Indonesia. Bisnis utama PT Honda Prospect Motor adalah sebagai agen tunggal, perakit mobil Honda dan komponen. PT Honda Prospect Motor didirikan sebagai perusahaan patungan antara Honda Motor Co Ltd (dengan saham 51%) dan PT Prospect Motor (49% saham yang dimiliki). PT Honda Prospect Motor berkantor pusat di Jakarta dan berlokasi di Sunter Gaya Motor 1 2 Jl Jakarta Utara. PT Honda Prospect Motor beroperasi oleh Pabrik Honda yang berlokasi di Kawasan Industri Mitrakarawang (KIM) Karawang Jawa Barat dengan kapasitas produksi sebesar 60.000 unit per tahun. PT Honda Prospect Motor juga mengoperasikan 5 afiliasi, yaitu PT Toyo Denso Indonesia, PT Mitsuba Indonesia, PT Indonesia NS, PT Honda Lock Indonesia, dan PT Indonesia Stanley Electric.

Bulan Desember 2012 ini PT Honda Prospect Motor membuka lowongan kerja D3 dan lowongan kerja S1 untuk posisi dan persyaratan dapat dilihat sebagai berikut:

Lowongan Kerja Terbaru 2012 PT Honda Prospect Motor

Production Staff

Persyaratan:

Lowongan Kerja Terbaru 2012 PT Honda Prospect Motor

• Pria, Single, dengan usia max 27 tahun
• Diploma 3 (D3) atau Sarjana (S1) jurusan Teknik Mesin / Industri / Listrik / Otomotif dengan IPK min 2,80, fresh graduate dipersilakan untuk mendaftar
• Sebaiknya menguasai di AutoCad, Catia, atau Master CAM
• Mampu bekerja di bawah tekanan, menghadapi target produksi dan bekerja sistem pergeseran
• Bersedia ditempatkan di Karawang, Jawa Barat

Local Purchasing Staff
Persyaratan:

• Pria / Wanita, Single, dengan usia maksimal 27 tahun
• Sarjana (S1) jurusan Teknik Industri / Mesin / Statistik Science dengan IPK min 2.8, fresh graduate dipersilakan untuk mendaftar
• Jujur, bertanggung jawab, disiplin / ketaatan kepada aturan
• Bersedia ditempatkan di Karawang, Jawa Barat

IT Staff

Persyaratan:

• Pria / Wanita, Single dengan usia max 27 tahun
• Sarjana (S1) jurusan Teknik Informatika / Manajemen Informatika / Sistem Informasi / Teknik Komputer dengan IPK min 2,80, fresh graduate dipersilakan untuk mendaftar
• Sebaiknya menguasai di PHP,. NET, SQL Database, RDBM (untuk posisi programmer)
• Bersedia ditempatkan di Karawang, Jawa Barat

Occupational Health and Safety Staff
Persyaratan:

• Pria, Single dengan usia max 27 tahun
• Sarjana (S1) jurusan Teknik Lingkungan / Kesehatan Masyarakat / Teknik Industri dengan IPK min 2,80, fresh graduate dipersilakan untuk mendaftar
• Mampu bekerja di bawah tekanan, menghadapi target produksi dan bekerja sistem pergeseran
• Bersedia ditempatkan di Karawang, Jawa Barat

Untuk anda yang tertarik dengan Lowongan Kerja 2012 PT Honda Prospect Motor, silahkan untuk apply dan mendaftarkan secara online melalui sumber lowongan kerja 2012 di bawah ini.

Tanggal Penutupan Pengisian form sebelum 7 Desember 2012. Proses seleksi akan berlangsung tanggal 11 sampai 12 Desember 2012.

Sumber Lowongan Kerja Terbaru > Official Website

Silahkan lihat juga Lowongan Kerja 2012 terkait dibawah ini, selain Lowongan Kerja Terbaru PT Honda Prospect Motor

Lowongan Kerja Terbaru PT Darya-Varia Laboratoria Tbk Untuk Lulusan D3 dan S1 Semua Jurusan Berbagai Posisi

Lowongan Kerja Terbaru PT Darya-Varia Laboratoria Tbk - PT Darya-Varia Laboratoria Tbk adalah sebuah perusahaan farmasi terkemuka di Indonesia. PT Darya-Varia Laboratoria Tbk didirikan pada tahun 1976 dan menawarkan produk Konsumen Kesehatan untuk kedua Over-the-Counter (OTC) dan pasar Naturals. PT Darya-Varia Laboratoria Tbk mengoperasikan 1 anak perusahaan, yaitu PT Pradja Pharin (Prafa) dan juga didukung oleh 1 perusahaan afiliasi, PT Medifarma Laboratories. Pada tahun 2011, PT Darya-Varia Laboratoria Tbk diberikan dalam Top Brand Award untuk ENERVON-C dari Frontier Consulting Group bekerjasama dengan majalah Marketing. Untuk mendukung kinerja dan pertumbuhan perusahaan PT Darya-Varia Laboratoria Tbk membuka lowongan kerja desember 2012 dengan posisi dan persyaratan dapat anda lihat sebagai berikut:

Lowongan Kerja Terbaru 2012 PT Darya-Varia Laboratoria Tbk

Lowongan Kerja Terbaru 2012 PT Darya-Varia Laboratoria Tbk

Costing Supervisor
Persyaratan:

• Graduate in Accounting or Management who possess strong analytical ability.
• Strong skill in MS. Excel and ERP (SAP, Oracle, Exact)
• Male or Female
• Minimum 2 Years of relevant experience

Junior Manager (Learning & Development)

Persyaratan:

• 4 – 6 years experience & exposures in learning & development and talent management; will also consider extremely strong generalist who has strong experience in the aforementioned aspects of talent management, superior project management skills, and experience in rolling-out and managing company-wide projects and initiatives.
• Excellent communication skills: particularly in leading and facilitating meetings with key stakeholders; conducting and facilitating training programs; dealing with people at various levels in organization. Must have good writing skills.
• Strong analytical skills; can analyze data and draw insights/inferences from the information/data gathered.

Production Supervisor
Persyaratan:

• Male 25- 34 years of age
• Pharmacist
• Good attitude
• Diligent
• Responsible and honest

ODG Senior Manager

Persyaratan:

• Bachelor degree S1 in any major
• at least 8 Years experience has extensive exposure in L&D, change Management, Leadership development, culture building
• strategic and analytical : good conceptual skills, strong project management skills
• Must have proficient verbal and writing skill
• Strong fluencing skills
• Willing to go to the other locations ( Pulogadung, Cimanggis, Gn Puteri, Citereup) If Required.

ERP Implementer
Requirements :

• Strong in Financial knowledge and business process
• Understand the inside-out of ERP and it supporting modules (Experienced in EXACT ERP software is more preffered)
• Self motivated, passionate for ERP and business process
• Experience in application troubleshooting
• Have knowledge in technical SQL language, Crystal Reports is more preferred
• Good in communication skill, customer satisfaction minded
• Able work under pressure and tight deadline
• Good English communicator

Medical Manager

Requirements :

• Hard working
• Smart
• Willing to learn
• Pleasant personality
• Good communicator
• Honest

Finance Manager
Persyaratan:

• Minimum University Graduate
• Has experience in costing & financial evaluation / feasibility study.

QC Staff
Persyaratan:

• Pharmacy/Apothecary graduated
• Computer Literate, preferred Adobe Illustrator, Corel Draw, Adobe Photoshop
• Able communication and cooperation with other department and supplier

Cashier
Persyaratan:

• Female
• D3 Accounting
• Min exp. 2 years
• Honest and accurate
• Good attitude

Corporate Report Management Supervisor
Persyaratan:

• Age Max 35 years olds
• Bachelor Degree S1 Statistical/ MIPA / IT
• Have strong passion and meticulous in numbers
• able to use Microsoft Excel Pivot and other data manipulation function
• understand SGL server cubes, data martm and data maining
• Familiar with MS SQL 2005/2008
• Involvement in "What if" analysus is preferable
• involvement in Business intelligence team is preferable
• Understand data govenace & data quality concept us preferable

Jika anda yang tertarik dengan Lowongan Kerja 2012 PT Darya-Varia Laboratoria Tbk dan memiliki kompetensi sesuai dengan persyaratan kerja diatas, silahkan untuk apply dan mendaftara secara online melalui sumber lowongan kerja di bawah ini.

Hanya kandidat dengan kualifikasi dan persyaratan yang sesuai yang akan diberitahuka untuk proses seleksi selanjutnya. 

Sumber Lowongan Kerja Terbaru > Official Source

Silahkan lihat juga Lowongan Kerja 2012 terkait dibawah ini, selain Lowongan Kerja Terbaru PT Darya-Varia Laboratoria Tbk

Lowongan Kerja Terbaru Dinas Kesehatan Kabupaten Bandung Untuk Lulusan S1

Lowongan Kerja Terbaru Dinas Kesehatan Kabupaten Bandung - Dinas Kesehatan Kabupaten Bandung merupakan Dinas Otonomi Daerah yang secara struktur sepenuhnya berada dalam kewenangan Pemerintah Daerah. Dinas Kesehatan Kabupaten Bandung mempunyai tugas pokok dibidang kesehatan sesuai dengan peraturan yang berlaku. Untuk melaksanakan tugas pokok tersebut Dinas Kesehatan Kabupaten Bandung berfungsi merumuskan kebijaksanaan sistem kesehatan Kabupaten dan melaksanakan kegiatan teknis operasional di bidang kesehatan, yang di laksanakan oleh Pemerintah di Kabupaten Bandung. Dinas Kesehatan Kabupaten Bandung berada dibawah dan bertanggung jawab langsung kepada Bupati Bandung. Dinas Kesehatan Kabupaten Bandung membuka lowongan kerja desember 2012 sebagai Bidan, Dokter dan Dokter Gigi Pegawai Tidak Tetap (PTT) di Lingkungan Kesehatan Kabupaten Bandung. Bagi yang berminat silahkan Baca terlebih dahulu Persyaratan atau kualifikasi untuk lowongan kerja terbaru 2012 ini. Semoga Informasi Lowongan Kerja Diskes Bandung ini bermanfaat bagi anda semua. Berikut ini Informasi Seputar Persyaratan dan tata cara pelamarannya :

Lowongan Kerja Terbaru 2012 Dinas Kesehatan Kabupaten Bandung

Lowongan Kerja Terbaru 2012 Dinas Kesehatan Bandung

 Persyaratan Umumnya adalah  :

1. Peserta merupakan Warga Negara Indonesia.
2. Peserta Bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa.
3. Peserta saat ini berusia maksimal 40 tahun. 
4. Peserta tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang sudah mempunyai kekuatan hukum yang tetap, karena melakukan suatu tindak pidana.
5. Peserta Memiliki Integritas yang tinggi terhadap Negara Kesatuan Republik Indonesia.
6. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai Pegawai Negeri Sipil atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta dan atau sebagai pegawai tidak tetap lainnya;
7. Peserta tidak melakukan lamaran secara tertulis dalam bentuk pemberkasan ke Pemerintah Kabupaten Bandung dan atau Dinas Kesehatan Kabupaten Bandung.  
8. Peserta memiliki kualifikasi pendidikan, kecakapan, keahlian dan keterampilan yang diperlukan.
9. Peserta berkelakuan baik yang dibuktikan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian.
10. Peserta Tidak berkedudukan sebagai calon atau Pegawai Negeri Sipil, TNI dan POLRI.
11. Peserta Sehat jasmani dan rohani dibuktikan dengan surat keterangan sehat dari dokter pemerintah.
12. Peserta bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Kabupaten Bandung Provinsi Jawa Barat yang dibuktikan dengan surat pernyataan dan ditandatangani diatas materai.

 Posisi Jabatan :

No	Tenaga Kesehatan	Pendidikan	Lowongan Formasi	Kode Lamaran
1	Dokter	S1 Profesi	40	100
2	Dokter Gigi	S1 Profesi	25	101
3	Bidan	Bidan	50	102

Jika teman-teman memenuhi persyaratan Lowongan Kerja 2012 Dinas Kesehatan Kabupaten Bandung di atas dan ingin melakukan pelamaran pada lowongan kerja tersebut, silakan cek sumber di bawah ini. Catatan: Pendaftaran di buka pada 26 November 2012 dan ditutup pada 2 Desember 2012 pukul 18.00

Sumber Lowongan Kerja Terbaru > Official Source

Silahkan lihat juga Lowongan Kerja 2012 terkait dibawah ini, selain Lowongan Kerja Terbaru Dinas Kesehatan Kabupaten Bandung

Lowongan Kerja Terbaru PT Asuransi Jasa Indonesia (Persero) (JASINDO) Untuk Posisi Management Trainee

Lowongan Kerja Terbaru PT Asuransi Jasa Indonesia (Persero) (JASINDO) - PT Asuransi Jasa Indonesia (Persero) (JASINDO) merupakan Perusahaan BUMN yang bergerak pada bidang asuransi yang memiliki performance dan kinerja sangat baik  Sebagai salah satu BUMN yang memiliki kinerja usaha gemilang di Indonesia, seluruh saham PT Asuransi Jasa Indonesia (Persero) (JASINDO) dimiliki oleh Negara Republik Indonesia. Perjalanan waktu telah membuktikan bahwa PT Asuransi Jasa Indonesia (Persero) (JASINDO) atau yang di kenal dengan Asuransi Jasindo telah di kenal memiliki pengalaman yang mumpuni, panjang dan matang di bidang Asuransi Umum bahkan sejak pada masa kolonial. Pengalaman ini tentunya memberikan nilai tersendiri bagi keberadaan dan pertumbuhan kinerja PT Asuransi Jasa Indonesia (Persero) (JASINDO) hingga saat ini, sehingga berhasil dalam meraih kepercayaan publik baik yang ada di dalam maupun di luar negeri. Pada Desember 2012 PT Asuransi Jasa Indonesia (Persero) (JASINDO) membuka lowongan kerja terbaru sebagai Management Trainee bagi Lulusan UI, ITB, UGM dan ITS. Bagi yang berminat agar mempersiapkan diri anda dikesempatan lowongan kerja desember 2012 yang baik ini. Beritahu teman-teman kamu mungkin ada beberapa diantara  mereka membutuhkan informasi lowongan Kerja Asuransi JASINDO ini. Semoga informasi Lowongan Kerja Asuransi JASINDO bermanfaat bagi kita semua. Berikut ini informasi mengenai posisi, persyaratan dan tata cara pelamarannya.

Lowongan Kerja 2012 PT Asuransi Jasa Indonesia (Persero) (JASINDO)

 
Posisi yang dibutuhkan adalah :

MANAGEMENT TRAINEE (MT)

Persyaratan Umumnya adalah sebagai berikut :

Lowongan Kerja Terbaru PT Asuransi Jasa Indonesia (Persero) (JASINDO)

1. Peserta memiliki status Single atau belum menikah dan bersedia untuk tidak menikah selama 1 tahun.
2. Peserta memiliki nilai IPK minimal untuk Perguruan Tinggi Negeri IPK 2.50 dalam skala 4
3. Peserta berasal dari Jurusan : Teknik Sipil (TSP), Teknik Pertambangan (TPB), Teknik Geologi (TGO)Teknik Mesin (TMS),  Teknik Perkapalan (TPL),Teknik Kelautan (TKL), Teknik Elektro Arus Kuat (TEL),Teknik Penerbangan (TPN),   Teknik Industri (TIN), .
4. Peserta bersedia ditempatkan di seluruh Indonesia dengan menandatangani Perjanjian Ikatan Dinas.
5. Peserta bisa berkomunikasi dengan baik dan bisa menggunakan bahasa Inggris baik lisan maupun tulis.

Jika teman-teman memenuhi persyaratan Lowongan Kerja Terbaru 2012 PT Asuransi Jasa Indonesia (Persero) (JASINDO) di atas dan ingin melakukan pelamaran pada posisi tersebut, maka silahkan kirimkan surat lamaran beserta Cv dan fotokopi Ijazah dan Transkrip terlegalisir, fotokopi KTP, Pasfoto terbaru  berwarna (4 x 6) dan Foto Post Card Full Body ke alamat berikut : 

PO BOX 4127 KBY JAKARTA 12041
atau

KANTOR PUSAT PT ASURANSI JASA INDONESIA (PERSERO) - DIVISI SDM,

JALAN LETJEN MT HARYONO KAV.61 JAKARTA 12780
Jangan Lupa untuk mencantumkan Aplikasi Lamaran MT dan Kode Jurusan anda pada pojok kiri atas amplop, Sebagai contoh APLIKASI LAMARAN MT  – TEKNIK SIPIL (TSP)
Sumber Lowongan Kerja Terbaru > Official Source

Silahkan lihat juga Lowongan Kerja 2012 terkait dibawah ini, selain Lowongan Kerja Terbaru PT Asuransi Jasa Indonesia (Persero) (JASINDO)