Informasi Lowongan Kerja terbaru Untuk SMA. PT Telesindo Citra Sejahtera adalah merupakan perusahaan yang bergerak dalam bidang distributor beberapa komponen listrik seperti switchgear, switch, lampu, kabel, rantai kabel, elektro bermotor dan aksesoris kabel. Saat ini membuka lowongan pekerjaan Agustus 2013 sebagai :
Sales & Marketing
Job title : Sales & Marketing
Job function : Sales and
Rabu, 31 Juli 2013
Lowongan kerja Agustus 2013 di PT Trikomsel Oke, Tbk sebagai Sales Executive
Lowongan kerja Agustus 2013 di PT Trikomsel Oke. Awal berdiri perusahaan ini bernama PT Trikomsel Citrawahana bergerak dalam bidang Distributor Resmi Nokia di Indonesia. tepatnya di tahun 1996.kemudian di tahun 1997-1998 Ditunjuk sebagai Distributor Resmi Sony Ericsson sekaligus distributor untuk berbagai produk operator terbesar. showroom Nokia dan Sony Ericssonpun mulai dibangun.Di tahun 2000-
Guru Terancam Wajib Kembalikan Uang Sertifikasi
Bagi guru yang memiliki jam mengajar kurang dari 24 jam dalam seminggu berkewajiban mengembalikan uang tunjangan sertifikasi yang telah diterimanya. Seperti yang terjadi di Kota Banjarmasin, Kalimantan Selatan, ada empat orang guru di kota itu yang wajib mengembalikan uang tunjangan sertifikasi."Kewajiban mengembalikan uang sertifikasi tersebut karena keempat guru tersebut dianggap mengajar kurang dari 24 jam dalam seminggu" kata Nor Ifansyah, Kepala Dinas Pendidikan Nasional Kota Banjarmasin dikutip dari Antara (30/07/2013).
Kebijakan pengembalian uang tunjangan sertifikasi ini merupakan rekomendasi dari Inspektorat Jenderal Diknas setelah petugas Diknas Kota Banjarmasin memantau ke beberapa sekolah menengah atas di kota ini.
Dari 33 guru ditanya dan dijadikan sampel ditemukan empat orang dinyatakan tidak memenuhi jumlah jam mengajar yang disyaratkan, yaitu minimal 24 jam seminggu. Mereka harus mengembalikan sebagian uang tunjangan sertifikasi yang sudah diterima.
Selain jumlah mengajar minimal harus 24 jam dalam seminggu, jam mengajar pada bidang studinyanya juga harus sesuai dengan bidang studi sertifikasinya. Bagi guru yang disekolahnya kekurangan jam mengajar, maka ia harus pindah ke sekolah lain, atau mengajar di sekolah lain sesuai studinya dengan status tenaga honor.
Selasa, 30 Juli 2013
Koleksi Lengkap Kartu Ucapan Selamat Idul Fitri 1 Syawal 1434 H
Alhamdulillah....Betapa nikmatnya bertajil setelah perut kentil Berkat fitrah nikmat yang dikaruniakan Sang Pemberi Nikmat.
Betapa segar sayur asam dalam kunyahan di magrib yang semakin malamDan adzan Isya menggapai insan agar bersegera ke surau atau masjid
Tolibul ilmu lewat seruan para ulama, tersambung tarawih dengan niat bersih.
Tolibul ilmu lewat seruan para ulama, tersambung tarawih dengan niat bersih.
Puasa dalam bulan ramadhan bagaikan memintal benang yang terurai semrawut, yang setelah dipintal dengan tekun, menjelmalah dalam wujud yang baru, yaitu benang kokoh yang tak mudah putus, benang yang banyak memberikan manfaat bagi segenap keperluan.
Hari raya Idul Fitri menyisakan waktu beberapa saat lagi, seperti biasanya kita semua bisa saling berkirim kartu ucapan selamat melalui Blog ataupun situs jejaring sosial.
Hari raya Idul Fitri menyisakan waktu beberapa saat lagi, seperti biasanya kita semua bisa saling berkirim kartu ucapan selamat melalui Blog ataupun situs jejaring sosial.
Berikut ini Koleksi Kartu Ucapan Selamat Idul Fitri 1 Syawal 1434 H
Kartu Ucapan Selamat Idul Fitri 1 Syawal 1434 H
Hindari Kesalahan Ini Saat Wawancara Kerja
JAKARTA - Wawancara kerja merupakan proses yang sangat mendebarkan bagi para lulusan perguruan tinggi. Terutama bagi mereka yang memang baru pertama kali merasakan pengalaman tersebut.
Umumnya, ada tiga pertanyaan penting saat wawancara kerja, yakni kemampuan Anda melakukan bidang pekerjaan tersebut, keinginan Anda untuk bekerja pada bidang tersebut, serta kesesuaian Anda dengan bidang pekerjaan tersebut.
Rasa grogi yang menyerang terkadang membuat kita melontarkan jawaban-jawaban yang justru membuat nilai kita turun di hadapan pewawancara. Untuk itu, penting bagi para fresh graduate untuk menghidari memberikan jawaban yang keliru sehingga menghilangkan kesempatan bekerja di perusahaan tersebut.
Berikut beberapa kesalahan terbesar yang harus kita hindari selama melakukan wawancara kerja, seperti disitat dari Guardian Careers, Kamis (20/6/2013).
"Buta" tentang pekerjaan
Sebelum wawancara kerja, siapkan diri dengan informasi mengenai seluk-beluk perusahaan, terutama bidang pekerjaan yang Anda lamar. Apalagi saat ini akses untuk berbagai informasi mengenai perusahaan mudah didapatkan melalui situs resmi perusahaan maupun kenalan yang bekerja di kantor tersebut.
Ajukan pertanyaan yang cerdas saat wawancara untuk memperjelas tanggung jawab dan untuk menunjukkan jika Anda seseorang yang membuat perubahan. Tanyakan tentang prioritas jangka pendek dan jangka panjang perusahaan serta bagaimana peraturan yang berlaku mempengaruhi organisasi secara keseluruhan.
Tidak mengatakan pencapaian Anda
Saat wawancara, jangan hanya mengatakan pengalaman-pengalaman dan keterampilan yang Anda miliki tanpa bukti. Ceritakan kepada pewawancara bagaimana Anda mengaplikasikan keterampilan tersebut dalam meraih hasil.
Tidak tahu alasan menginginkan pekerjaan
Kurangnya antusiasme hampir menjadi jamin untuk kehilangan kesempatan bekerja di perusahaan tersebut. Anda harus dapat mengatakan peran dan daya tarik perusahaan bagi Anda. Gunakan pertanyaan "ceritakan tentang diri Anda" sebagai kesempatan untuk menunjukkan latar belakang Anda yang sesuai dengan bidang pekerjaan tersebut. Bersiaplah untuk pertanyaan tentang rencana masa depan Anda dan pikirkan bagaimana dapat menjawab dengan jujur dan serius tanpa terdengar hambar, tidak jelas, atau terlalu ambisius.
Bahasa tubuh yang negatif akan bertentangan dengan apapun hal positif yang Anda katakan. Tunjukkan keyakinan lewat cara Anda berjalan, duduk, atau menjawab pertanyaan. Untuk itu, latihan dengan teman maupun berlatih di depan cermin dapat membantu Anda melewati proses wawancara sesungguhnya.
Bertindak tidak profesional
Tidak seorang pun ingin bekerja dengan orang yang suka mengeluh atau mereka yang senang "menusuk dari belakang." Jangan pernah mengkritik manajer atau rekan kerja sebelumnya saat wawancara kerja. Ini bertujuan memberikan kesan jika Anda mampu bekerja tim secara profesional yang tentu akan cocok dengan pekerjaan tersebut.
Tidak menindaklanjuti
Sebuah ucapan terima kasih pascawawancara adalah cara terbaik untuk mengulangi nilai jual terkuat Anda serta alasan mengapa Anda mengingin pekerjaan tersebut. Jika Anda belum mendengar kabar dari batas waktu yang ditetapkan saat wawancara, cobalah untuk menghubungi kantor tersebut guna menunjukkan komitmen Anda terhadap pekerjaan tersebut. (mrg) sumber : okezone.com
Umumnya, ada tiga pertanyaan penting saat wawancara kerja, yakni kemampuan Anda melakukan bidang pekerjaan tersebut, keinginan Anda untuk bekerja pada bidang tersebut, serta kesesuaian Anda dengan bidang pekerjaan tersebut.
Rasa grogi yang menyerang terkadang membuat kita melontarkan jawaban-jawaban yang justru membuat nilai kita turun di hadapan pewawancara. Untuk itu, penting bagi para fresh graduate untuk menghidari memberikan jawaban yang keliru sehingga menghilangkan kesempatan bekerja di perusahaan tersebut.
Berikut beberapa kesalahan terbesar yang harus kita hindari selama melakukan wawancara kerja, seperti disitat dari Guardian Careers, Kamis (20/6/2013).
"Buta" tentang pekerjaan
Sebelum wawancara kerja, siapkan diri dengan informasi mengenai seluk-beluk perusahaan, terutama bidang pekerjaan yang Anda lamar. Apalagi saat ini akses untuk berbagai informasi mengenai perusahaan mudah didapatkan melalui situs resmi perusahaan maupun kenalan yang bekerja di kantor tersebut.
Ajukan pertanyaan yang cerdas saat wawancara untuk memperjelas tanggung jawab dan untuk menunjukkan jika Anda seseorang yang membuat perubahan. Tanyakan tentang prioritas jangka pendek dan jangka panjang perusahaan serta bagaimana peraturan yang berlaku mempengaruhi organisasi secara keseluruhan.
Tidak mengatakan pencapaian Anda
Saat wawancara, jangan hanya mengatakan pengalaman-pengalaman dan keterampilan yang Anda miliki tanpa bukti. Ceritakan kepada pewawancara bagaimana Anda mengaplikasikan keterampilan tersebut dalam meraih hasil.
Tidak tahu alasan menginginkan pekerjaan
Kurangnya antusiasme hampir menjadi jamin untuk kehilangan kesempatan bekerja di perusahaan tersebut. Anda harus dapat mengatakan peran dan daya tarik perusahaan bagi Anda. Gunakan pertanyaan "ceritakan tentang diri Anda" sebagai kesempatan untuk menunjukkan latar belakang Anda yang sesuai dengan bidang pekerjaan tersebut. Bersiaplah untuk pertanyaan tentang rencana masa depan Anda dan pikirkan bagaimana dapat menjawab dengan jujur dan serius tanpa terdengar hambar, tidak jelas, atau terlalu ambisius.
Bahasa tubuh yang negatif akan bertentangan dengan apapun hal positif yang Anda katakan. Tunjukkan keyakinan lewat cara Anda berjalan, duduk, atau menjawab pertanyaan. Untuk itu, latihan dengan teman maupun berlatih di depan cermin dapat membantu Anda melewati proses wawancara sesungguhnya.
Bertindak tidak profesional
Tidak seorang pun ingin bekerja dengan orang yang suka mengeluh atau mereka yang senang "menusuk dari belakang." Jangan pernah mengkritik manajer atau rekan kerja sebelumnya saat wawancara kerja. Ini bertujuan memberikan kesan jika Anda mampu bekerja tim secara profesional yang tentu akan cocok dengan pekerjaan tersebut.
Tidak menindaklanjuti
Sebuah ucapan terima kasih pascawawancara adalah cara terbaik untuk mengulangi nilai jual terkuat Anda serta alasan mengapa Anda mengingin pekerjaan tersebut. Jika Anda belum mendengar kabar dari batas waktu yang ditetapkan saat wawancara, cobalah untuk menghubungi kantor tersebut guna menunjukkan komitmen Anda terhadap pekerjaan tersebut. (mrg) sumber : okezone.com
Mau Bikin Pewawancara Terkesan? Ini Resepnya
JAKARTA - Wawancara kerja tidak hanya dimaksudkan untuk menilai kemampuan Anda tapi juga untuk menilai kepribadian Anda. Oleh karena itu, sebelum melakukan wawancara kerja, pastikan Anda telah mempersiapkan diri dengan baik.
Pertimbangan apakah Anda akan diterima dalam pekerjaan tersebut, tergantung pada kesan yang Anda tinggalkan saat wawancara. Nah, ada lho lima resep jitu untuk memberikan kesan yang baik saat wawancara kerja, seperti dikutip dari Careerealism, Minggu (9/6/2013).
Berpakaian yang sopan
Jenis pakaian dikenakan berbicara banyak tentang pribadi Anda. Maka, penilaian pertama yang akan dilakukan oleh pewawancara adalah berdasarkan busana yang Anda kenakan. Gunakan pakaian yang bersih dan sopan.
Tiba tepat waktu
Tibalah tepat waktu sesuai janji temu dengan wawancara. Bahkan bila perlu datanglah 20 menit sebelum waktu yang dijadwalkan. Dengan tiba sebelum janji temu, akan memberi Anda cukup waktu untuk mengatur diri dengan baik. Menjadi tepat waktu saat wawancara juga menunjukkan keseriusan dengan pekerjaan yang ditawarkan serta dapat diandalkan.
Percaya diri
Percaya diri juga merupakan salah satu faktor yang paling menentukan dalam sebuah wawancara. Tidak ada yang ingin merekrut orang pemalu atau tidak percaya diri untuk sebuah pekerjaan serius. Selama proses wawancara, cukup hanya menjadi diri sendiri dan memberikan jawaban yang relevan dengan pertanyaan yang diajukan. Pertahankan kontak mata dan postur tubuh yang baik ketika berbicara dengan pewawancara.
Setiap kali mendapat pertanyaan, berikan jawaban yang benar. Jika tidak yakin tentang hal itu, Anda harus jujur. Namun, jangan sampai Anda terlalu percaya diri dan menjadi berlebihan.
Ajukan pertanyaan yang pintar
Dalam kebanyakan kasus, Anda akan mendapat kesempatan untuk mengajukan beberapa pertanyaan kepada pewawancara di akhir wawancara. Jika diberi kesempatan, ajukan pertanyaan yang cerdas dan relevan sehingga dapat menunjukkan minat yang mendalam Anda pada perusahaan atau organisasi. Beberapa pertanyaan terbaik yang bisa Anda ajukan, seperti :
- Apa yang Anda harapkan saya lakukan untuk membantu perusahaan Anda mencapai tujuan?
- Apa tantangan yang akan saya hadapi dalam pekerjaan jika dipekerjakan?
Berhati-hatilah untuk tidak mengajukan pertanyaan yang berkaitan dengan gaji karena dapat menunjukkan Anda sebagai pribadi yang serakah.
Berikan apresiasi
Ketika wawancara berakhir, jangan lupa ucapkan terima kasih kepada pewawancara. Tununjukkan kesopanan dengan menjabat tangan sambil mengucapkan terima kasih.
(mrg) sumber : okezone.com
Pertimbangan apakah Anda akan diterima dalam pekerjaan tersebut, tergantung pada kesan yang Anda tinggalkan saat wawancara. Nah, ada lho lima resep jitu untuk memberikan kesan yang baik saat wawancara kerja, seperti dikutip dari Careerealism, Minggu (9/6/2013).
Berpakaian yang sopan
Jenis pakaian dikenakan berbicara banyak tentang pribadi Anda. Maka, penilaian pertama yang akan dilakukan oleh pewawancara adalah berdasarkan busana yang Anda kenakan. Gunakan pakaian yang bersih dan sopan.
Tiba tepat waktu
Tibalah tepat waktu sesuai janji temu dengan wawancara. Bahkan bila perlu datanglah 20 menit sebelum waktu yang dijadwalkan. Dengan tiba sebelum janji temu, akan memberi Anda cukup waktu untuk mengatur diri dengan baik. Menjadi tepat waktu saat wawancara juga menunjukkan keseriusan dengan pekerjaan yang ditawarkan serta dapat diandalkan.
Percaya diri
Percaya diri juga merupakan salah satu faktor yang paling menentukan dalam sebuah wawancara. Tidak ada yang ingin merekrut orang pemalu atau tidak percaya diri untuk sebuah pekerjaan serius. Selama proses wawancara, cukup hanya menjadi diri sendiri dan memberikan jawaban yang relevan dengan pertanyaan yang diajukan. Pertahankan kontak mata dan postur tubuh yang baik ketika berbicara dengan pewawancara.
Setiap kali mendapat pertanyaan, berikan jawaban yang benar. Jika tidak yakin tentang hal itu, Anda harus jujur. Namun, jangan sampai Anda terlalu percaya diri dan menjadi berlebihan.
Ajukan pertanyaan yang pintar
Dalam kebanyakan kasus, Anda akan mendapat kesempatan untuk mengajukan beberapa pertanyaan kepada pewawancara di akhir wawancara. Jika diberi kesempatan, ajukan pertanyaan yang cerdas dan relevan sehingga dapat menunjukkan minat yang mendalam Anda pada perusahaan atau organisasi. Beberapa pertanyaan terbaik yang bisa Anda ajukan, seperti :
- Apa yang Anda harapkan saya lakukan untuk membantu perusahaan Anda mencapai tujuan?
- Apa tantangan yang akan saya hadapi dalam pekerjaan jika dipekerjakan?
Berhati-hatilah untuk tidak mengajukan pertanyaan yang berkaitan dengan gaji karena dapat menunjukkan Anda sebagai pribadi yang serakah.
Berikan apresiasi
Ketika wawancara berakhir, jangan lupa ucapkan terima kasih kepada pewawancara. Tununjukkan kesopanan dengan menjabat tangan sambil mengucapkan terima kasih.
(mrg) sumber : okezone.com
Mau Sukses Jadi MC? Contek Tips Ini
JAKARTA - Kesuksesan suatu acara sangat bergantung Master of Ceremony (MC). Tidak sekadar mengatur skenario acara, MC kerap jadi "ruh" dalam sebuah event karena mampu menghidupkan acara sesuai konsep yang telah ditentukan.
Demikian disampaikan Dosen Bahasa dan Sastra Inggris Fakultas Bahasa dan Seni Universitas Negeri Semarang (Unnes) Hendi Pratama saat menjadi pembicara dalam pelatihan MC bagi mahasiswa. Di luar dugaan, banyak peserta ternyata memiliki "modal" menjadi MC yang baik.
"Kesuksesan sebuah acara, apa pun jenisnya, sangat ditentukan oleh MC. Sebuah acara bisa monoton dan membosankan bila MC kurang cekatan," ujar Hendi dalam bahasa Inggris, seperti disitat dari laman Unnes, Jumat (12/7/2013).
Sementara itu, Praktisi dan Koordinator Protokoler UPT Humas Ariyani Widyastuti menuturkan, sebagai tuan rumah suatu acara atau kegiatan, MC berperan mengumumkan susunan acara dan memperkenalkan orang yang akan tampil mengisi acara. MC pula yang bertanggung jawab memastikan acara berlangsung lancar dan tepat waktu, serta meriah atau khidmat dari awal hingga akhir.
"Sebagai pengendali acara, mereka juga harus mempunyai sikap tenang, kepercayaan diri, dan kredibilitas yang kuat. MC yang baik, harus memiliki suara yang enak didengar, alamiah (tidak dibuat-buat), vokal yang jelas dan powerfull, serta memperhatikan intonasi, aksentuasi, dan artikulasi," kata Ariyani.
Selain itu, lanjutnya, seorang MC yang baik tidak perlu bertele-tele. Sebab, pembicaraan yang tidak terarah bisa membuat para audiens merasa bosan.
"Tentu saja seorang MC harus lancar berbicara, yaitu ringkas, langsung ke inti, tidak bertele-tele, jelas, langsung dimengerti, tidak membingungkan, pengucapan kata demi kata dilakukan dengan jelas, dapat didengar dengan baik, dengan kekuatan penuh, lancar, dan mengalir," tandasnya. (ade)
Demikian disampaikan Dosen Bahasa dan Sastra Inggris Fakultas Bahasa dan Seni Universitas Negeri Semarang (Unnes) Hendi Pratama saat menjadi pembicara dalam pelatihan MC bagi mahasiswa. Di luar dugaan, banyak peserta ternyata memiliki "modal" menjadi MC yang baik.
"Kesuksesan sebuah acara, apa pun jenisnya, sangat ditentukan oleh MC. Sebuah acara bisa monoton dan membosankan bila MC kurang cekatan," ujar Hendi dalam bahasa Inggris, seperti disitat dari laman Unnes, Jumat (12/7/2013).
Sementara itu, Praktisi dan Koordinator Protokoler UPT Humas Ariyani Widyastuti menuturkan, sebagai tuan rumah suatu acara atau kegiatan, MC berperan mengumumkan susunan acara dan memperkenalkan orang yang akan tampil mengisi acara. MC pula yang bertanggung jawab memastikan acara berlangsung lancar dan tepat waktu, serta meriah atau khidmat dari awal hingga akhir.
"Sebagai pengendali acara, mereka juga harus mempunyai sikap tenang, kepercayaan diri, dan kredibilitas yang kuat. MC yang baik, harus memiliki suara yang enak didengar, alamiah (tidak dibuat-buat), vokal yang jelas dan powerfull, serta memperhatikan intonasi, aksentuasi, dan artikulasi," kata Ariyani.
Selain itu, lanjutnya, seorang MC yang baik tidak perlu bertele-tele. Sebab, pembicaraan yang tidak terarah bisa membuat para audiens merasa bosan.
"Tentu saja seorang MC harus lancar berbicara, yaitu ringkas, langsung ke inti, tidak bertele-tele, jelas, langsung dimengerti, tidak membingungkan, pengucapan kata demi kata dilakukan dengan jelas, dapat didengar dengan baik, dengan kekuatan penuh, lancar, dan mengalir," tandasnya. (ade)
sumber : okezone.com
2.000 Lowongan Kerja untuk Lulusan SMK
TEGAL - Pemerintah Provinsi Kota Tegal menyediakan sekira 2.000 lowongan kerja pada bursa kerja Sekolah Menengah Kejuruan (SMK) di GOR Wisanggeni.
Kepala Dinas Pendidikan yang juga Ketua Panitia Bursa Kerja SMK Kota Tegal Titik Andarwati mengatakan, ada 2.000 lowongan kerja yang tersedia pada bursa kerja untuk lulusan SMK.
"Di antaranya lowongan pada posisi administrasi, operator produksi, mekanik, sales marketing, dan lainnya," kata Titik, di GOR Wisanggeni Kota Tegal, Selasa (11/6/2013).
Diketahui, ribuan lulusan SMK se-Kota Tegal menyerbu bursa kerja di GOR Wisanggeni. Pemerintah Provinsi Kota Tegal pun didaulat menggelar bursa kerja. Bursa kali ini tidak diperuntukan bagi kalangan umum, melainkan untuk lulusan SMK.
Tujuan diadakannya bursa kerja ini tak lepas dari meningkatnya jumlah lulusan SMK setiap tahunnya. Kepala Dinas Pendidikan Kota Tegal Titik Andarwati pun menegaskan jika kegiatan bursa kerja hanya untuk lulusan SMK.
"Murni untuk lulusan SMK. Karena mereka telah dibekali keterampilan dasar," katanya.
Ditambahkan dia, penyelenggaraan bursa kerja ini bisa dimanfaatkan bagi lulusan SMK, sehingga mempermudah mencari pekerjaan secara langsung. Adapun perusahaan yang disiapkan merupakan perusahaan bonafid dan terpercaya. (Akrom Hazami/Koran SI/ade)
Kepala Dinas Pendidikan yang juga Ketua Panitia Bursa Kerja SMK Kota Tegal Titik Andarwati mengatakan, ada 2.000 lowongan kerja yang tersedia pada bursa kerja untuk lulusan SMK.
"Di antaranya lowongan pada posisi administrasi, operator produksi, mekanik, sales marketing, dan lainnya," kata Titik, di GOR Wisanggeni Kota Tegal, Selasa (11/6/2013).
Diketahui, ribuan lulusan SMK se-Kota Tegal menyerbu bursa kerja di GOR Wisanggeni. Pemerintah Provinsi Kota Tegal pun didaulat menggelar bursa kerja. Bursa kali ini tidak diperuntukan bagi kalangan umum, melainkan untuk lulusan SMK.
Tujuan diadakannya bursa kerja ini tak lepas dari meningkatnya jumlah lulusan SMK setiap tahunnya. Kepala Dinas Pendidikan Kota Tegal Titik Andarwati pun menegaskan jika kegiatan bursa kerja hanya untuk lulusan SMK.
"Murni untuk lulusan SMK. Karena mereka telah dibekali keterampilan dasar," katanya.
Ditambahkan dia, penyelenggaraan bursa kerja ini bisa dimanfaatkan bagi lulusan SMK, sehingga mempermudah mencari pekerjaan secara langsung. Adapun perusahaan yang disiapkan merupakan perusahaan bonafid dan terpercaya. (Akrom Hazami/Koran SI/ade)
sumber : okezone.com
Senin, 29 Juli 2013
Lowongan Kerja Tarakan Terbaru Agustus 2013
Berbagi Informasi Lowongan Kerja Terbaru 2013 di PT. Central Cipta Murdaya. Perusahaan tersebut sedang membutuhkan tenaga kerja karyawan, nah bagi Anda yang berminat silahkan baca dulu artikel selengkapnya sebagai berikut :
PT. Central Cipta Murdaya
We are a successful and rapidly growing Indonesian holding company oversees 50+ companies in a very diverse line of business including trading,
PT. Central Cipta Murdaya
We are a successful and rapidly growing Indonesian holding company oversees 50+ companies in a very diverse line of business including trading,
Lowongan Kerja Samarinda Terbaru Agustus 2013
Berbagi Informasi Lowongan Kerja Terbaru 2013 di PT. Erajaya Swasembada Tbk. Perusahaan tersebut sedang membutuhkan tenaga kerja karyawan, nah bagi Anda yang berminat silahkan baca dulu artikel selengkapnya sebagai berikut :
PT. Erajaya Swasembada Tbk
Erajaya Group distributes and retails mobile communication products such as handset, smartphone, tablet, SIM card, voucher, accessories, other
PT. Erajaya Swasembada Tbk
Erajaya Group distributes and retails mobile communication products such as handset, smartphone, tablet, SIM card, voucher, accessories, other
Lowongan Kerja Bontang Terbaru Agustus 2013
Berbagi Informasi Lowongan Kerja Terbaru 2013 di PT. Columbindo Perdana (Columbia). Perusahaan tersebut sedang membutuhkan tenaga kerja karyawan, nah bagi Anda yang berminat silahkan baca dulu artikel selengkapnya sebagai berikut :
PT. Columbindo Perdana (Columbia)
Sebuah group perusahaan berskala nasional yang bergerak dalam bidang retail ,multifinance dan otomotif ,membutuhkan dengan
PT. Columbindo Perdana (Columbia)
Sebuah group perusahaan berskala nasional yang bergerak dalam bidang retail ,multifinance dan otomotif ,membutuhkan dengan
Lowongan Kerja Balikpapan Terbaru Agustus 2013
Berbagi Informasi Lowongan Kerja Terbaru 2013 di PT. Intraco Penta prima Servis. Perusahaan tersebut sedang membutuhkan tenaga kerja karyawan, nah bagi Anda yang berminat silahkan baca dulu artikel selengkapnya sebagai berikut :
PT. Intraco Penta prima Servis
PT. Intraco Penta Prima Servis, A subsidiary of PT. Intraco Penta, Tbk, Well-known as Company that delivers best quality of heavy
PT. Intraco Penta prima Servis
PT. Intraco Penta Prima Servis, A subsidiary of PT. Intraco Penta, Tbk, Well-known as Company that delivers best quality of heavy
Lowongan Kerja Batam Terbaru Agustus 2013
Berbagi Informasi Lowongan Kerja Terbaru 2013 di PT. Surya Madistrindo. Perusahaan tersebut sedang membutuhkan tenaga kerja karyawan, nah bagi Anda yang berminat silahkan baca dulu artikel selengkapnya sebagai berikut :
PT. Surya Madistrindo
PT Surya Madistrindo (SM) adalah unit usaha utama PT Gudang Garam Tbk. (GG), yang melakukan fungsi penjualan, distribusi dan aktivitas field marketing untuk
PT. Surya Madistrindo
PT Surya Madistrindo (SM) adalah unit usaha utama PT Gudang Garam Tbk. (GG), yang melakukan fungsi penjualan, distribusi dan aktivitas field marketing untuk
Lowongan Kerja Tanjung Pinang Agustus 2013
Berbagi Informasi Lowongan Kerja Terbaru 2013 di PT. Arista Mitra Lestari. Perusahaan tersebut sedang membutuhkan tenaga kerja karyawan, nah bagi Anda yang berminat silahkan baca dulu artikel selengkapnya sebagai berikut :
PT. Arista Mitra Lestari
Arista Group adalah perusahaan Nasional yang bergerak di bidang otomotif. Perusahaan merupakan dealer resmi dari berbagai merk mobil dan motor
PT. Arista Mitra Lestari
Arista Group adalah perusahaan Nasional yang bergerak di bidang otomotif. Perusahaan merupakan dealer resmi dari berbagai merk mobil dan motor
Lowongan Kerja Bandar Lampung Agustus 2013
Berbagi Informasi Lowongan Kerja Terbaru 2013 di PT. Columbindo Perdana (Columbia). Perusahaan tersebut sedang membutuhkan tenaga kerja karyawan, nah bagi Anda yang berminat silahkan baca dulu artikel selengkapnya sebagai berikut :
PT. Columbindo Perdana (Columbia)
Sebuah group perusahaan berskala nasional yang bergerak dalam bidang retail, multifinance dan otomotif, membutuhkan beberapa tenaga
PT. Columbindo Perdana (Columbia)
Sebuah group perusahaan berskala nasional yang bergerak dalam bidang retail, multifinance dan otomotif, membutuhkan beberapa tenaga
Lowongan Kerja Metro Lampung Agustus 2013
Berbagi Informasi Lowongan Kerja Terbaru 2013 di PT. Columbindo Perdana (Columbia). Perusahaan tersebut sedang membutuhkan tenaga kerja karyawan, nah bagi Anda yang berminat silahkan baca dulu artikel selengkapnya sebagai berikut :
PT. Columbindo Perdana (Columbia)
Sebuah group perusahaan berskala nasional yang bergerak dalam bidang retail ,multifinance dan otomotif ,membutuhkan dengan
PT. Columbindo Perdana (Columbia)
Sebuah group perusahaan berskala nasional yang bergerak dalam bidang retail ,multifinance dan otomotif ,membutuhkan dengan
Lowongan Kerja Part Time Agustus 2013
Berbagi Informasi Lowongan Kerja Terbaru 2013 di PT. Mitsui O.S.K Lines Indonesia. Perusahaan tersebut sedang membutuhkan tenaga kerja karyawan, nah bagi Anda yang berminat silahkan baca dulu artikel selengkapnya sebagai berikut :
PT. Mitsui O.S.K Lines Indonesia
Mitsui OSK Lines (MOL) is one of the world’s biggest shipping company, operating largest oceangoing fleets including its Tankers,
PT. Mitsui O.S.K Lines Indonesia
Mitsui OSK Lines (MOL) is one of the world’s biggest shipping company, operating largest oceangoing fleets including its Tankers,
Lowongan Kerja Lampung Terbaru Agustus 2013
Berbagi Informasi Lowongan Kerja Terbaru 2013 di PT. Batu Makmur. Perusahaan tersebut sedang membutuhkan tenaga kerja karyawan, nah bagi Anda yang berminat silahkan baca dulu artikel selengkapnya sebagai berikut :
PT. Batu Makmur
Kami adalah sebuah perusahaan yang sedang berkembang di bidang Construction / Building / Engineering di Bandar Lampung, membuka kesempatan kerja untuk posisi sebagai
PT. Batu Makmur
Kami adalah sebuah perusahaan yang sedang berkembang di bidang Construction / Building / Engineering di Bandar Lampung, membuka kesempatan kerja untuk posisi sebagai
Asyik, Lulusan S1 Mau ke S2 Gratis
JAKARTA - Menteri Pendidikan dan Kebudayaan (Mendikbud) Mohammad Nuh berencana menggratiskan mahasiswa Strata 1 (S1) yang berprestasi di seluruh Indonesia guna memperbanyak intelektual bergelar sarjana Strata 2 (S2).
"Pemberlakuan program gratis ini berlaku bagi mahasiswa yang menekuni fakultas teknik, sains, MIPA, dan agrikultur pertanian, karena memang bidang-bidang itulah yang sangat dibutuhkan," kata dia, seperti dikutip dari laman resmi Setkab, Minggu (28/7/2013).
Nuh melanjutkan, mahasiswa yang ada di fakultas teknik, sains, MIPA, dan agrikultur pertanian. Fakultas ini akan digenjot, bahkan digratiskan untuk program S2-nya.
Hal tersebut disampaikannya ketika meresmikan kampus Institut Teknologi Bandung baru di Jatinangor, Sumedang Jawa Barat, Nuh menilai, kampus ini sudah sangat dinanti oleh masyarakat luas. Dengan diperluasnya kampus ITB, menurut Nuh, kesempatan masyarakat mengenyam pendidikan tinggi semakin besar.
"Kehadiran ITB Jatinangor ini diharapkan bisa menggeser paradigma dari kecil berkualitas menjadi besar berkualitas,” ujar Mendikbud sembari berharap ITB memperbesar kuota mahasiswa baru. (ade)
"Pemberlakuan program gratis ini berlaku bagi mahasiswa yang menekuni fakultas teknik, sains, MIPA, dan agrikultur pertanian, karena memang bidang-bidang itulah yang sangat dibutuhkan," kata dia, seperti dikutip dari laman resmi Setkab, Minggu (28/7/2013).
Nuh melanjutkan, mahasiswa yang ada di fakultas teknik, sains, MIPA, dan agrikultur pertanian. Fakultas ini akan digenjot, bahkan digratiskan untuk program S2-nya.
Hal tersebut disampaikannya ketika meresmikan kampus Institut Teknologi Bandung baru di Jatinangor, Sumedang Jawa Barat, Nuh menilai, kampus ini sudah sangat dinanti oleh masyarakat luas. Dengan diperluasnya kampus ITB, menurut Nuh, kesempatan masyarakat mengenyam pendidikan tinggi semakin besar.
"Kehadiran ITB Jatinangor ini diharapkan bisa menggeser paradigma dari kecil berkualitas menjadi besar berkualitas,” ujar Mendikbud sembari berharap ITB memperbesar kuota mahasiswa baru. (ade)
Sumber : okezone.com
7 Keutamaan Malam Lailatul Qadar
Setiap muslim pasti menginginkan malam penuh kemuliaan, Lailatul Qadar. Malam ini hanya dijumpai setahun sekali. Orang yang beribadah sepanjang tahun tentu lebih mudah mendapatkan kemuliaan malam tersebut karena ibadahnya rutin dibanding dengan orang yang jarang beribadah.
Lailatul Qadar atau Lailat Al-Qadar (bahasa Arab: لَيْلَةِ الْقَدْرِ ) (malam ketetapan) adalah satu malam penting yang terjadi pada bulan Ramadan, yang dalam Al Qur'an digambarkan sebagai malam yang lebih baik dari seribu bulan. Dan juga diperingati sebagai malam diturunkannya Al Qur'an. Deskripsi tentang keistimewaan malam ini dapat dijumpai pada Surat Al-Qadar, surat ke-97 dalam Al Qur'an.
Menurut Quraish Shihab, kata Qadar (قﺩﺭ) sesuai dengan penggunaannya dalam ayat-ayat Al Qur'an dapat memiliki tiga arti yakni
- Penetapan dan pengaturan sehingga Lailat Al-Qadar dipahami sebagai malam penetapan Allah bagi perjalanan hidup manusia. Penggunaan Qadar sebagai ketetapan dapat dijumpai pada surat Ad-Dukhan ayat 3-5 : Sesungguhnya Kami menurunkannya (Al-Quran) pada suatu malam, dan sesungguhnya Kamilah yang memberi peringatan. Pada malam itu dijelaskan semua urusan yang penuh hikmah, yaitu urusan yang besar di sisi Kami
- Kemuliaan. Malam tersebut adalah malam mulia tiada bandingnya. Ia mulia karena terpilih sebagai malam turunnya Al-Quran. Penggunaan Qadar yang merujuk pada kemuliaan dapat dijumpai pada surat Al-An'am (6): 91 yang berbicara tentang kaum musyrik: Mereka itu tidak memuliakan Allah dengan kemuliaan yang semestinya, tatkala mereka berkata bahwa Allah tidak menurunkan sesuatu pun kepada masyarakat
- Sempit. Malam tersebut adalah malam yang sempit, karena banyaknya malaikat yang turun ke bumi, seperti yang ditegaskan dalam surat Al-Qadr. Penggunaan Qadar untuk melambangkan kesempitan dapat dijumpai pada surat Ar-Ra'd ayat 26: Allah melapangkan rezeki yang dikehendaki dan mempersempit (bagi yang dikehendaki-Nya)
7 (tujuh)keistimewaan Lailatul Qadar yang begitu utama dari malam lainnya.
1. Lailatul Qadar adalah waktu diturunkannya Al Qur’an
Ibnu ‘Abbas dan selainnya mengatakan, “Allah menurunkan Al Qur’an secara utuh sekaligus dari Lauhul Mahfuzh ke Baitul ‘Izzah yang ada di langit dunia. Kemudian Allah menurunkan Al Qur’an kepada Rasulullah -shallallahu ‘alaihi wa sallam- tersebut secara terpisah sesuai dengan kejadian-kejadian yang terjadi selama 23 tahun.” (Tafsir Al Qur’an Al ‘Azhim, 14: 403). Ini sudah menunjukkan keistimewaan Lailatul Qadar.
2. Lailatul Qadar lebih baik dari 1000 bulan
Allah SWT berfirman,لَيْلَةُ الْقَدْرِ خَيْرٌ مِنْ أَلْفِ شَهْرٍ
“Malam kemuliaan itu lebih baik dari seribu bulan.” (QS. Al Qadar: 3).
An Nakha’i mengatakan, “Amalan di lailatul qadar lebih baik dari amalan di 1000 bulan.” (Latha-if Al Ma’arif, hal. 341). Mujahid, Qotadah dan ulama lainnya berpendapat bahwa yang dimaksud dengan lebih baik dari seribu bulan adalah shalat dan amalan pada lailatul qadar lebih baik dari shalat dan puasa di 1000 bulan yang tidak terdapat lailatul qadar. (Zaadul Masiir, 9: 191). Ini sungguh keutamaan Lailatul Qadar yang luar biasa.
3. Lailatul Qadar adalah malam yang penuh keberkahan
Allah SWT berfirman,إِنَّا أَنْزَلْنَاهُ فِي لَيْلَةٍ مُبَارَكَةٍ إِنَّا كُنَّا مُنْذِرِينَ
“Sesungguhnya Kami menurunkannya pada suatu malam yang diberkahi dan sesungguhnya Kami-lah yang memberi peringatan.” (QS. Ad Dukhon: 3).
Malam penuh berkah ini adalah malam ‘lailatul qadar’ dan ini sudah menunjukkan keistimewaan malam tersebut, apalagi dirinci dengan point-point selanjutnya.
4. Malaikat dan juga Ar Ruuh -yaitu malaikat Jibril- turun pada Lailatul Qadar
Keistimewaan Lailatul Qadar ditandai pula dengan turunnya malaikat. Allah SWT berfirman,تَنَزَّلُ الْمَلَائِكَةُ وَالرُّوحُ فِيهَا
“Pada malam itu turun malaikat-malaikat dan malaikat Jibril” (QS. Al Qadar: 4)
Banyak malaikat yang akan turun pada Lailatul Qadar karena banyaknya barokah (berkah) pada malam tersebut. Karena sekali lagi, turunnya malaikat menandakan turunnya berkah dan rahmat. Sebagaimana malaikat turun ketika ada yang membacakan Al Qur’an, mereka akan mengitari orang-orang yang berada dalam majelis dzikir -yaitu majelis ilmu-. Dan malaikat akan meletakkan sayap-sayap mereka pada penuntut ilmu karena malaikat sangat mengagungkan mereka. (Tafsir Al Qur’an Al ‘Azhim, 14: 407)
Malaikat Jibril disebut “Ar Ruuh” dan dispesialkan dalam ayat karena menunjukkan kemuliaan (keutamaan) malaikat tersebut.5. Lailatul Qadar disifati dengan ‘salaam’
Yang dimaksud ‘salaam’ dalam ayat,سَلَامٌ هِيَ حَتَّى مَطْلَعِ الْفَجْر
“Malam itu (penuh) kesejahteraan sampai terbit fajar” (QS. Al Qadr: 5)
yaitu malam tersebut penuh keselamatan di mana setan tidak dapat berbuat apa-apa di malam tersebut baik berbuat jelek atau mengganggu yang lain. Demikianlah kata Mujahid (Tafsir Al Qur’an Al ‘Azhim, 14: 407). Juga dapat berarti bahwa malam tersebut, banyak yang selamat dari hukuman dan siksa karena mereka melakukan ketaatan pada Allah (pada malam tersebut). Sungguh hal ini menunjukkan keutamaan luar biasa dari Lailatul Qadar.
6. Lailatul Qadar adalah malam dicatatnya takdir tahunan
Allah SWT berfirman,فِيهَا يُفْرَقُ كُلُّ أَمْرٍ حَكِيمٍ
“Pada malam itu dijelaskan segala urusan yang penuh hikmah” (QS. Ad Dukhan: 4).
Ibnu Katsir dalam kitab tafsirnya (12: 334-335) menerangkan bahwa pada Lailatul Qadar akan dirinci di Lauhul Mahfuzh mengenai penulisan takdir dalam setahun, juga akan dicatat ajal dan rizki. Dan juga akan dicatat segala sesuatu hingga akhir dalam setahun. Demikian diriwayatkan dari Ibnu ‘Umar, Abu Malik, Mujahid, Adh Dhahhak dan ulama salaf lainnya.
Namun perlu dicatat -sebagaimana keterangan dari Imam Nawawi rahimahullah dalam Syarh Muslim (8: 57)- bahwa catatan takdir tahunan tersebut tentu saja didahului oleh ilmu dan penulisan Allah. Takdir ini nantinya akan ditampakkan pada malikat dan ia akan mengetahui yang akan terjadi, lalu ia akan melakukan tugas yang diperintahkan untuknya.
7. Dosa setiap orang yang menghidupkan malam ‘Lailatul Qadar’ akan diampuni oleh Allah
Dari Abu Hurairah, dari Nabi shallallahu ‘alaihi wa sallam, beliau bersabda,مَنْ قَامَ لَيْلَةَ الْقَدْرِ إِيمَانًا وَاحْتِسَابًا غُفِرَ لَهُ مَا تَقَدَّمَ مِنْ ذَنْبِهِ
“Barangsiapa melaksanakan shalat pada malam lailatul qadar karena iman dan mengharap pahala dari Allah, maka dosa-dosanya yang telah lalu akan diampuni.” (HR. Bukhari no. 1901).
Ibnu Hajar Al Asqalani mengatakan bahwa yang dimaksud ‘iimaanan’ (karena iman) adalah membenarkan janji Allah yaitu pahala yang diberikan (bagi orang yang menghidupkan malam tersebut). Sedangkan ‘ihtisaaban’ bermakna mengharap pahala (dari sisi Allah), bukan karena mengharap lainnya yaitu contohnya berbuat riya’. (Fathul Bari, 4: 251)
Ya Allah, mudahkanlah kami meraih keistimewaan Lailatul Qadar dengan bisa mengisi hari-hari terakhir kami di bulan Ramadhan dengan amalan shalih.
Aamin Yaa Mujibas Saa-ilin.
Sempat Terlambat, 4.130 Guru Akan Terima Tunjangan Sertifikasi
SOLO - Setelah sempat terlambat, sebanyak 4.130 guru di kota Solo akan menerima dana tunjangan sertifikasi periode April-Juni 2013 pada akhir Juli 2013 mendatang. Total dana yang bakal cair sebesar Rp. 35,5 miliar.
"Sedianya dana tersebut cair pada akhir Juni 2013 lalu, tetapi karena terjadi keterlambatan transfer dana dari pusat dan baru dilakukan 23 Juli 2013 lalu, maka pengucuran juga mengalami keterlambatan," jelas Kepala Bidang (Kabid) Pendidik dan Tenaga Kependidikan (PTK) Dinas Pendidikan Pemuda dan Olahraga (Dikpora) Kota Solo, Sulardi kepada wartawan, di Solo, Jawa Tengah, Senin (29/7/2013).
Sulardi mengatakan bahwa ke 4.130 guru penerima tunjangan sertifikasi tersebut terdiri dari 934 guru SMK, 689 guru SMA, 1.153 guru SMP, 1.243 guru SD dan 111 guru TK.
Saat ini, menurut Sulardi, pihaknya baru menyelesaikan proses pencocokan data penerima dengan besaran masing-masing tunjangan. Jumlah tunjangan yang diterima setiap guru berbeda tergantung golongan dan kepangkatan. Namun ia memastikan bahwa pada akhir Juli 2013 bisa cair.
Meskipun menurut rencana pada akhir Juli tunjangan sertifikasi bakal cair, namun Sulardi mengaku masih ada 60 guru yang belum bisa menerima tunjangan sertifikasi periode April-Juni. Masing-masing tiga guru SMK, tiga guru SMA, 23 guru SMP, 28 guru SD dan tiga guru TK.
"Belum bisa cair lantaran data dapodik belum bisa diterima pusat, selain juga lantaran jam mengajar belum memenuhi batas minimal 24 jam seminggu, dan sebagainya," jelas Sulardi. (ade)
"Sedianya dana tersebut cair pada akhir Juni 2013 lalu, tetapi karena terjadi keterlambatan transfer dana dari pusat dan baru dilakukan 23 Juli 2013 lalu, maka pengucuran juga mengalami keterlambatan," jelas Kepala Bidang (Kabid) Pendidik dan Tenaga Kependidikan (PTK) Dinas Pendidikan Pemuda dan Olahraga (Dikpora) Kota Solo, Sulardi kepada wartawan, di Solo, Jawa Tengah, Senin (29/7/2013).
Sulardi mengatakan bahwa ke 4.130 guru penerima tunjangan sertifikasi tersebut terdiri dari 934 guru SMK, 689 guru SMA, 1.153 guru SMP, 1.243 guru SD dan 111 guru TK.
Saat ini, menurut Sulardi, pihaknya baru menyelesaikan proses pencocokan data penerima dengan besaran masing-masing tunjangan. Jumlah tunjangan yang diterima setiap guru berbeda tergantung golongan dan kepangkatan. Namun ia memastikan bahwa pada akhir Juli 2013 bisa cair.
Meskipun menurut rencana pada akhir Juli tunjangan sertifikasi bakal cair, namun Sulardi mengaku masih ada 60 guru yang belum bisa menerima tunjangan sertifikasi periode April-Juni. Masing-masing tiga guru SMK, tiga guru SMA, 23 guru SMP, 28 guru SD dan tiga guru TK.
"Belum bisa cair lantaran data dapodik belum bisa diterima pusat, selain juga lantaran jam mengajar belum memenuhi batas minimal 24 jam seminggu, dan sebagainya," jelas Sulardi. (ade)
sumber : okezone.com
Ternyata RI 9 Kali Bongkar Pasang Kurikulum
JAKARTA - Awal tahun ini dunia pendidikan dibuka dengan perdebatan mengenai kurikulum 2013 yang diluncurkan oleh Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan (Kemendikbud). Tak pelak, bongkar pasang kurikulum pun sering dilakukan di Indonesia.
Sejak 1947 hingga kini, pendidikan di Indonesia telah mengalami sembilan kali pergantian kurikulum. Kurikulum digagas untuk lebih memampukan sistem pendidikan di Indonesia demi menciptakan generasi berkualitas, waktu akan membuktikan sejauh mana Indonesia telah mencapai tujuan ini.
Selain kurikulum, permasalahan lainnya yakni persoalan kualitas guru. Mereka lah yang pada akhirnya menjalankan kurikulum dan mengelola kegiatan belajar mengajar di sekolah.
Oleh karena itu, Ketua Pengurus Tanoto Foundation Sihol Aritonang melalui Tanoto Foundation, meningkatkan kualitas pendidik-pendidik di daerah terpencil diberikan melalui pelatihan-pelatihan dan pendampingan berkelanjutan.
"Kemajuannya dapat diukur, dalam tiga tahun terakhir kami telah melatih lebih dari 2.000 guru dan memperbaiki infrastruktur sekolah di lebih dari 200 sekolah," ujar Sihol, di Hotel Crown, Jakarta, Selasa (11/6/2013).
Sekedar informasi, Tanoto Foundation yang didirikan oleh Sukanto Tanoto dan Tinah B. Tanoto pada tahun 2001 memiliki visi untuk menjadi pusat unggulan dalam pengentasan kemiskinan melalui pendidikan, pemberdayaan dan peningkatan kualitas hidup.
Di bidang pendidikan, Tanoto Foundation memberikan beasiswa bagi S1 dan S2, menjalankan program Peningkatan Kualitas Pendidikan (PELITA Pendidikan) di Sumatera Utara, Riau, dan Jambi bekerja sama dengan APRIL dan Asian Agri, menjalankan program beasiswa National Champion Scholarship dan Regional Champion Scholarship, Advanced Education Support yang mendukung pengembangan riset aplikatif di perguruan tinggi, serta sejumlah program kemitraan pendidikan. (ade)
Sejak 1947 hingga kini, pendidikan di Indonesia telah mengalami sembilan kali pergantian kurikulum. Kurikulum digagas untuk lebih memampukan sistem pendidikan di Indonesia demi menciptakan generasi berkualitas, waktu akan membuktikan sejauh mana Indonesia telah mencapai tujuan ini.
Selain kurikulum, permasalahan lainnya yakni persoalan kualitas guru. Mereka lah yang pada akhirnya menjalankan kurikulum dan mengelola kegiatan belajar mengajar di sekolah.
Oleh karena itu, Ketua Pengurus Tanoto Foundation Sihol Aritonang melalui Tanoto Foundation, meningkatkan kualitas pendidik-pendidik di daerah terpencil diberikan melalui pelatihan-pelatihan dan pendampingan berkelanjutan.
"Kemajuannya dapat diukur, dalam tiga tahun terakhir kami telah melatih lebih dari 2.000 guru dan memperbaiki infrastruktur sekolah di lebih dari 200 sekolah," ujar Sihol, di Hotel Crown, Jakarta, Selasa (11/6/2013).
Sekedar informasi, Tanoto Foundation yang didirikan oleh Sukanto Tanoto dan Tinah B. Tanoto pada tahun 2001 memiliki visi untuk menjadi pusat unggulan dalam pengentasan kemiskinan melalui pendidikan, pemberdayaan dan peningkatan kualitas hidup.
Di bidang pendidikan, Tanoto Foundation memberikan beasiswa bagi S1 dan S2, menjalankan program Peningkatan Kualitas Pendidikan (PELITA Pendidikan) di Sumatera Utara, Riau, dan Jambi bekerja sama dengan APRIL dan Asian Agri, menjalankan program beasiswa National Champion Scholarship dan Regional Champion Scholarship, Advanced Education Support yang mendukung pengembangan riset aplikatif di perguruan tinggi, serta sejumlah program kemitraan pendidikan. (ade)
sumber okezone.com
Mendikbud: Pendidikan Vaksin Ampuh Kemiskinan
ACEH - Menteri Pendidikan dan Kebudayaan (Mendikbud) Mohammad Nuh mengistilahkan pendidikan sebagai vaksin. Layaknya sebuah vaksin, pendidikan dibutuhkan untuk menangkal berbagai penyakit sosial yang ada di masyarakat.
"Kita hidup pada dimensi sosial, maka ada penyakit sosial. Ada tiga macam penyakit sosial, yaitu kemiskinan yang jadi musuh bersama, ketidaktahuan atau kebelumcerdasan, dan keterbelakangan peradaban," ungkap M Nuh, saat memberikan sambutan dalam peresmian penegerian Universitas Samudra (Unsam) Langsa, Aceh Timur, Kamis (4/7/2013).
Vaksin yang paling ampuh untuk memotong mata rantai kemiskinan, kata M Nuh, adalah pendidikan. Maka, pemerintah pun mendorong agar anak-anak terus melanjutkan pendidikan. Tidak hanya sampai tingkat SMA tapi juga perguruan tinggi.
"Salah satunya dengan menambah jumlah perguruan tinggi negeri (PTN) di Aceh. Tidak hanya itu, karena sudah berstatus PTN, mulai tahun akademik 2013/2014, kami berikan kuota Bidik Misi di Unsam," paparnya.
Dia menambahkan, Unsam bukan satu-satunya perguruan tinggi di provinsi Serambi Mekah itu yang akan berubah status sebagai PTN. Institut Seni dan Budaya Indonesia (ISBI) di Aceh juga dalam target untuk dinegerikan.
"Kami harapkan budaya Aceh yang sudah berkembang bs dikonservasikan agar tidak hilang. Salah satu bukti Aceh memiliki budaya internasional dan diakui UNESCO adalah Tari Saman," jelas mantan Rektor Institut Teknologi Sepuluh Nopember (ITS) Surabaya itu.
Pendidikan, lanjutnya, tidak hanya berperan sebagai penyembuh tiga masalah sosial tapi juga untuk menaikkan (elevator) sosial. Sementara pendirian PTN bertujuan membangkitkan tradisi dan budaya akademik di Aceh. (ade)
"Kita hidup pada dimensi sosial, maka ada penyakit sosial. Ada tiga macam penyakit sosial, yaitu kemiskinan yang jadi musuh bersama, ketidaktahuan atau kebelumcerdasan, dan keterbelakangan peradaban," ungkap M Nuh, saat memberikan sambutan dalam peresmian penegerian Universitas Samudra (Unsam) Langsa, Aceh Timur, Kamis (4/7/2013).
Vaksin yang paling ampuh untuk memotong mata rantai kemiskinan, kata M Nuh, adalah pendidikan. Maka, pemerintah pun mendorong agar anak-anak terus melanjutkan pendidikan. Tidak hanya sampai tingkat SMA tapi juga perguruan tinggi.
"Salah satunya dengan menambah jumlah perguruan tinggi negeri (PTN) di Aceh. Tidak hanya itu, karena sudah berstatus PTN, mulai tahun akademik 2013/2014, kami berikan kuota Bidik Misi di Unsam," paparnya.
Dia menambahkan, Unsam bukan satu-satunya perguruan tinggi di provinsi Serambi Mekah itu yang akan berubah status sebagai PTN. Institut Seni dan Budaya Indonesia (ISBI) di Aceh juga dalam target untuk dinegerikan.
"Kami harapkan budaya Aceh yang sudah berkembang bs dikonservasikan agar tidak hilang. Salah satu bukti Aceh memiliki budaya internasional dan diakui UNESCO adalah Tari Saman," jelas mantan Rektor Institut Teknologi Sepuluh Nopember (ITS) Surabaya itu.
Pendidikan, lanjutnya, tidak hanya berperan sebagai penyembuh tiga masalah sosial tapi juga untuk menaikkan (elevator) sosial. Sementara pendirian PTN bertujuan membangkitkan tradisi dan budaya akademik di Aceh. (ade)
3 Alasan Pentingnya Membahas Pendidikan
DEPOK - Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan (Kemendikbud) kembali menggelar Rembuk Nasional Pendidikan dan Kebudayaan (RNPK). Kegiatan yang berlangsung selama tiga hari itu dihadiri oleh 1.003 peserta yang berasal dari berbagai pemangku kepentingan di bidang pendidikan.
Menteri Pendidikan dan Kebudayaan (Mendikbud) Mohammad Nuh menyampaikan, RNPK 2013 merupakan kegiatan yang sangat krusial. Sebab, lanjutnya, ada tiga alasan sektor pendidikan dianggap penting bagi para pemangku kepentingan di dunia pendidikan.
"Pertama, kesadaran masyarakat terhadap dunia pendidikan sangat tinggi. Kedua, pada akhirnya tidak ada masyarakat Indonesia yang tidak bersentuhan dengan pendidikan. Kalau toh dia tidak bersekolah, pasti anaknya, saudaranya, atau tetangganya bersekolah. Ketiga, anggaran untuk dunia pendidikan sangat tinggi sehingga menuntut kita untuk bekerja cerdas dan ikhlas," ujar M Nuh dalam sambutannya di pembukaan RNPK 2013 di Pusat Pengembangan Tenaga Kependidikan (Pusbangtendik), Bojongsari, Depok, Senin (11/2/2013).
Berdasarkan ketiga alasan tersebut, kata M Nuh, maka ekspektasi masyarakat terhadap dunia pendidikan pun tinggi. Sehingga menjadi tanggung jawab para pemangku kepentingan di dunia pendidikan untuk menyiapkan segala sesuatunya dengan baik.
M Nuh menjelaskan, pemilihan tema "Menuntaskan Program Prioritas Pendidikan dan Kebudayaan Tahun 2013-2014" dalam RNPK kali ini bukan tanpa alasan. "Tema ini sengaja kami ambil sebagai bentuk komitmen dan tanggung jawab pemerintah untuk membangun dan menyiapkan pendidikan tidak hanya secara materil tapi juga spiritual," tuturnya. (rfa) Sumber : okezone.com
Menteri Pendidikan dan Kebudayaan (Mendikbud) Mohammad Nuh menyampaikan, RNPK 2013 merupakan kegiatan yang sangat krusial. Sebab, lanjutnya, ada tiga alasan sektor pendidikan dianggap penting bagi para pemangku kepentingan di dunia pendidikan.
"Pertama, kesadaran masyarakat terhadap dunia pendidikan sangat tinggi. Kedua, pada akhirnya tidak ada masyarakat Indonesia yang tidak bersentuhan dengan pendidikan. Kalau toh dia tidak bersekolah, pasti anaknya, saudaranya, atau tetangganya bersekolah. Ketiga, anggaran untuk dunia pendidikan sangat tinggi sehingga menuntut kita untuk bekerja cerdas dan ikhlas," ujar M Nuh dalam sambutannya di pembukaan RNPK 2013 di Pusat Pengembangan Tenaga Kependidikan (Pusbangtendik), Bojongsari, Depok, Senin (11/2/2013).
Berdasarkan ketiga alasan tersebut, kata M Nuh, maka ekspektasi masyarakat terhadap dunia pendidikan pun tinggi. Sehingga menjadi tanggung jawab para pemangku kepentingan di dunia pendidikan untuk menyiapkan segala sesuatunya dengan baik.
M Nuh menjelaskan, pemilihan tema "Menuntaskan Program Prioritas Pendidikan dan Kebudayaan Tahun 2013-2014" dalam RNPK kali ini bukan tanpa alasan. "Tema ini sengaja kami ambil sebagai bentuk komitmen dan tanggung jawab pemerintah untuk membangun dan menyiapkan pendidikan tidak hanya secara materil tapi juga spiritual," tuturnya. (rfa) Sumber : okezone.com
Minggu, 28 Juli 2013
Cara Mudah Pengisian Formulir Pendataan PTK Sertifikasi
Assalamu'alaikum, pada kesempatan kali ini saya akan menuliskan tentang Cara Mudah Pengisian Formulir Pendataan PTK Sertifikasi.
Langsung saja , untuk guru yang sudah lulus sertifikasi, artinya sudah memiliki sertifikat pendidik dalam pencairan tunjangannya maka perlu mengisi formulir pendataan sertifikasi. untuk itu silahkan simak Cara Mudah Pengisian Formulir PTK Sertifikasi.
Langkah-langkahnya adalah sebagai berikut ini :
1. Buka File Formulir Pendataan PTK Sertifikasi.di komputer / laptop / flashdisk anda
2. Setelah itu file Formulir Pendataan PTK Sertifikasi.akan tampil seperti ini, Ini belum bisa kita isi
3. Maka silahkan klik tombol "Options" kemudian muncul seperti ini. klik "Enable The Content"
4. Formulir Pendataan PTK Sertifikasi. siap di isi.
5. Jika semua data sudah di isikan dengan benar dan anda yakin. maka klik "simpan". Maka otomatis file untuk data anda akan muncul di dalam folder dimana Formulir Pendataan PTK Sertifikasi. berada.
Sekian artikel mengenai Cara Mudah Pengisian Formulir Pendataan PTK Sertifikasi semoga artikel ini membantu anda semua. Wassalamualaikum.
Langsung saja , untuk guru yang sudah lulus sertifikasi, artinya sudah memiliki sertifikat pendidik dalam pencairan tunjangannya maka perlu mengisi formulir pendataan sertifikasi. untuk itu silahkan simak Cara Mudah Pengisian Formulir PTK Sertifikasi.
Langkah-langkahnya adalah sebagai berikut ini :
1. Buka File Formulir Pendataan PTK Sertifikasi.di komputer / laptop / flashdisk anda
2. Setelah itu file Formulir Pendataan PTK Sertifikasi.akan tampil seperti ini, Ini belum bisa kita isi
3. Maka silahkan klik tombol "Options" kemudian muncul seperti ini. klik "Enable The Content"
4. Formulir Pendataan PTK Sertifikasi. siap di isi.
5. Jika semua data sudah di isikan dengan benar dan anda yakin. maka klik "simpan". Maka otomatis file untuk data anda akan muncul di dalam folder dimana Formulir Pendataan PTK Sertifikasi. berada.
Sekian artikel mengenai Cara Mudah Pengisian Formulir Pendataan PTK Sertifikasi semoga artikel ini membantu anda semua. Wassalamualaikum.